- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?家具厂厂长聘用合同2024年
合同编号:__________
地址:____________________
法定代表人:____________
联系电话:____________
身份证号:________________
住址:____________________
联系电话:____________
鉴于甲方家具厂业务发展需要,经甲乙双方友好协商,甲方聘请乙方担任厂长一职,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条聘用期限
1.1本合同自2024年____月____日起至2024年____月____日止,共计____年。
1.2合同期满后,如双方同意续约,应于合同到期前一个月内签订书面续约协议。
第二条工作职责
2.1乙方在家具厂的工作职责包括但不限于:
(1)全面负责家具厂的日常生产、经营、管理工作;
(2)制定家具厂的发展规划、年度经营计划,并组织落实;
(3)负责家具厂员工的招聘、培训、考核及解聘工作;
(4)确保家具厂的生产安全、环保及产品质量符合相关法律法规要求;
(5)定期向甲方汇报家具厂的生产、经营情况。
第三条薪酬及福利待遇
3.1甲方应根据家具厂的实际情况及乙方的业绩,按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元。
3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.4甲方根据家具厂经营业绩,给予乙方年终奖金,具体金额双方协商确定。
第四条必威体育官网网址及竞业限制
4.1乙方在合同期内及合同终止后____年内,应保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露。
4.2乙方在合同期内及合同终止后____年内,不得在与甲方有竞争关系的企业担任相同或相似职务。
第五条合同的解除和终止
5.1双方同意解除或终止本合同的,应签订书面协议。
5.2甲方有权单方面解除本合同,但应提前一个月通知乙方,并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
5.3乙方因个人原因提出解除本合同的,应提前一个月通知甲方。
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本合同各项约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金金额为乙方一个月工资。
6.2乙方违反必威体育官网网址及竞业限制条款的,还应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________
乙方(签字):____________
签订日期:____年____月____日
注意事项:
1.确保合同中的各项条款符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
2.聘用期限应明确具体,且应符合法律规定的最短合同期限。
3.工作职责需具体明确,避免模糊不清导致的职责争议。
4.薪酬及福利待遇应符合国家关于最低工资标准和社会保险的规定。
5.必威体育官网网址及竞业限制条款不得违反法律关于劳动者权益保护的规定。
6.合同解除和终止的条件和程序应符合法律规定,保障双方的合法权益。
7.违约责任的规定应合理,不应对劳动者过于严苛。
8.争议解决条款应明确选择适用的法律和管辖法院。
解决办法:
在签订合同前,双方应充分沟通,明确各自的权利和义务。
合同内容应详尽完备,避免遗漏重要条款。
可以邀请专业法律人士参与合同的起草和审查,确保合同的合法性。
双方在履行合同过程中应诚信守约,遇到问题及时协商解决。
法律名词解释:
劳动合同:指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。
聘用期限:劳动合同中规定的双方权利义务存续的期间。
工作职责:劳动者在劳动合同期内应承担的工作任务和责任。
薪酬:劳动者因提供劳动而获得的报酬,包括工资、奖金等。
必威体育官网网址及竞业限制:指劳动者在劳动合同期内及终止后一定时间内,对用人单位的商业秘密予以必威体育官网网址,且不得在与用人单位有竞争关系的企业工作或自行经营与用人单位相同的业务。
经济补偿:用人单位在解除或终止劳动合同时,按照法律规定支付给劳动者的补偿金。
违约金:合同当事人违反合同约定时,按照合同约定应向对方支付的金钱赔偿。
争议解决:指双方在合同履行过程中发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。
场景一:厂长可能需要经常出差
补充条款:如果厂长因工作需要经常出差,甲方应额外提供差旅补贴,包括交通、住宿等费用,具体标准由双方协商确定。
场景二:厂长可能在家具厂内有住宿需求
补充条款:甲方应提供适当的住宿条件给厂长,若住宿产生费用
您可能关注的文档
最近下载
- 中国人群暴露参数手册.docx
- 医院紧急突发事件的应急预案与处理流程 .pdf VIP
- 23J012-5生态护坡(1)护坡.pdf
- 2024无人机培训ppt全新.pptx VIP
- 铁道概论 课件1-绪论;2-车辆;3-机车.pptx
- 【中考物理】2023届第一轮复习分类专题—阿基米德原理计算(提升篇)含解析.docx
- 模块1 绪论《铁道概论》教育教学课件.pptx
- 空心机砖厂项目改建年产6000万块煤矸石砖厂环境影响评价报告表全本公示.pdf
- 2024-2030年中国航空航天辅助动力装置行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告.docx
- 形容词比较级与最高级市公开课一等奖省赛课微课金奖课件.ppt VIP
文档评论(0)