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厨师聘用合同协议书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX饭店

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、岗位与职责

1.乙方聘用的岗位为厨师，主要负责饭店的烹饪工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：根据饭店的经营需要，负责制定菜单、控制成本、保证食品质量、提高烹饪技术、培训下属厨师等。

二、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据饭店经营需要安排，可能包括加班和轮班。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体休假时间双方协商确定。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位、工作表现及饭店的效益确定。

2.乙方享有免费的食宿待遇，但需遵守饭店的相关规定。

3.乙方在合同期内可参加饭店组织的培训和学习活动，提升自身技能。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家劳动保障法规，为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方将根据乙方的岗位和实际工作表现，提供相应的福利补贴，如交通补贴、通讯补贴等。具体补贴标准按照甲方相关制度执行。

3.乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方将按照国家相关法规和甲方制度，给予乙方相应的工伤或医疗保险待遇。

4.乙方在合同期内因工死亡，甲方将按照国家相关法规和甲方制度，给予乙方相应的丧葬补助和抚恤金。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

5.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

6.合同到期后，如双方不再续签，应办理离职手续。乙方应按照甲方的要求归还所有属于甲方的财产，包括但不限于财物、设备、工具等。甲方应在乙方离职后及时支付乙方的工资和福利。如因一方违反本合同约定而引发劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如因不可抗力原因导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX酒店

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX省XXXX市XXXX街XXXX号

身份证号：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同协议，以资共同遵守。

第一条：合同目的

明确乙方为甲方的厨师，负责提供专业的烹饪技术和餐饮服务。

第二条：合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条：工作内容

1.乙方需为甲