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公司聘用短期工劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（短期工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限届满即行终止。经双方同意，可以延长该期限。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为_________元/月，甲方应在每月_________日之前向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月，试用期满后，根据工作表现和业务能力的评定，工资可相应调整。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如工作餐、过节福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违反甲方规定的行为。

七、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。必威体育官网网址信息包括但不限于：技术资料、客户资料、财务资料等。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金。

2.乙方在试用期内未达到甲方要求的，甲方有权解除劳动合同，并不支付违约金。

3.乙方在试用期内擅自离岗或从事其他违反甲方规定的行为的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方在试用期满后退回货物的，应按货物的市场价格向甲方支付违约金。

5.乙方在试用期满后擅自离岗或从事其他违反甲方规定的行为的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并支付违约金。

6.甲方在试用期满后擅自解除劳动合同的，应按乙方的实际工资向乙方支付违约金。

7.甲方在试用期满后违反合同约定解除劳动合同的，应按乙方的实际工资向乙方支付违约金，并赔偿乙方的相关损失。

8.乙方在试用期满后违反合同约定解除劳动合同的，应按乙方的实际工资向甲方支付违约金，并赔偿甲方的相关损失。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在合同期满前，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事临时性的工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，如不能按时完成，需提前告知甲方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定。甲方根据工作需要，安排乙方加班或调整工作时间，乙方应积极配合。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。具体假期安排根据甲方通知为准。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资根据甲方的薪酬体系确定。甲方可以根据工作表现、岗位变动等因素调整乙方的工资。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如社保、公积金等。

3.乙方在合同期满或提前解除合同时，甲方应按规定支付乙方应得的劳动报酬。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律