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过失性解除劳动合同协议范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了一份劳动合同，因乙方存在过失行为，根据相关法律法规及公司内部管理规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，特订立本过失性解除劳动合同协议。

一、协议目的

双方同意，基于乙方存在的过失行为，经过友好协商，决定解除双方之间的劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，保护双方合法权益，避免后续纠纷。

二、解除劳动合同原因

乙方存在以下过失行为：_________________________________________________________________

_________________________________________________________________（详细列举乙方的过失行为）。

甲方根据相关法律法规及公司管理制度，经研究决定解除与乙方的劳动合同。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意，自本协议签署之日起，解除双方签订的劳动合同。

2.乙方应在协议签署后的____个工作日内完成离职手续。

四、双方权利和义务

1.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并有权追究乙方因过失行为造成的损失。

2.乙方应积极配合甲方的离职手续，如实办理各项交接工作。

3.乙方应保证离职后不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.甲方应按照法律规定支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.若乙方未按照本协议约定完成离职手续，甲方有权追究其法律责任。

2.若因乙方泄露甲方商业秘密及其他机密信息造成损失，甲方有权追究乙方的经济赔偿责任。

3.本协议的履行如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.乙方在离职后仍需遵守甲方制定的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后仍需遵守甲方关于职业道德和行为规范的相关规定。

3.本协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：___________年______月______日

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：______________________________

鉴于甲乙双方同意遵循国家相关法律法规，就乙方因过失性解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于乙方在甲方工作过程中存在过失行为，现甲乙双方本着公平、公正、合法原则，自愿达成协议，以解除双方劳动合同关系。

二、过失事实及原因

乙方在甲方工作期间存在以下过失行为：_______________________________________________________（具体过失事实及原因）。

三、解除劳动合同的依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司相关规定及劳动合同约定，甲乙双方同意因乙方过失性解除劳动合同。

四、双方权益保障

1.甲方应按照国家法律法规及公司规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等劳动报酬及福利待遇。

2.乙方应积极配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方承诺在离职后遵守甲方必威体育官网网址规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4.双方同意，本协议不涉及违约责任及赔偿金问题。如乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

五、解除劳动合同的程序

1.乙方收到甲方过失性解除劳动合同通知书后，应立即停止工作并办理离职手续。

2.甲方应按法律程序向乙方支付应得劳动报酬及福利待遇。

3.乙方应配合甲方完成离职手续，确保工作交接清楚无误。

4.双方完成离职手续后，本协议生效。

六、争议解决方式

如双方因本协议履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向