- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
金工实训心得体会(9篇)
金工实训心得体会1
时间过得真快,一转眼间三周的实训时间就过了。在这段时
间里,我学到了很多在学校了学不到的东西,也认识到了自己很
多的不足,感觉收益非浅。
金工实训“是一门实践性的学科基础课,也是我们工科学生
必须进行的工程训练、培养工程意识、学*工艺知识、提高综合素
质的重要必修课。但是我们作为工科的学生,在这之前一直没有
受到严肃正式的工程训练。就我自身而言,很可能由于长期的忽
视,导致工程意识淡薄,没有对这种工科思维的精髓引起足够的
重视。同时在实际操作中,也远达不到工作的要求。其实作为一
名大一学生来说,如果在学*专业课之前直接就接触深奥的专业
知识是不科学的,为此,学校带领我们进行了这次实训活动,让
我们从实践中对机械专业获得一个感性认识,为今后专业课的学
*打下坚实的基础。实践是大学生活非常重要的一部分,是知识
常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长
的有效途径,它的重要性甚至超过了课堂。一个人的知识和能力
只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学
生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,
在实践中继续学*,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹
提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力,
为自己事业的成功打下良好的基础。
痛并快乐着这句话用来形容短短三周的金工实训再恰当
不过了。这次实训带给我们的不仅仅是经验,它还培养了我们吃
苦耐劳的精神和严谨认真的作风。不能再觉着工件差个几毫米无
所谓,每一点误差都可能带来巨大的损失。
纸上得来终觉浅,投身实践览真知
短短的三周就这样过去了,累过了,苦过了,也想过了,作
品也不那么另人满意,但意义十分重大。一分耕耘一分收获,我
们得到的锻炼远远高于我们的付出的。
金工实训心得体会2
车工实训是我组第二个实训项目,用时三天,目的是学*车
床的组成和操作方法及加工范围和加工技巧。工作不是很累,但
要车出一个合格的作品还需要花的量时间来练*。我们小组七人
一个车床,时间紧,任务重,同学们都认真对待每一次车床操作,
车工实训的任务是车一个手柄,因为车床是精密加工机器,所加
工出来的工件公差范围小于±1mm,其中最难的部分就是车圆弧,
双手必须配合好,稍有不稳妥的地方就有可能产生不可挽回的损
失。一次在联系中我眼看就快成功了的作品,一个不小心退刀失
误切去了手柄的大半,整个手柄就在关键时刻功亏一篑。车工的
要点就是掌握进退刀的速度和厚度,进刀过快会打劈木料,过慢
又影响加工手柄的用时,进刀过厚会使工件的表面粗糙,过薄也
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》
会使加工次数增加,浪费时间,影响成绩。经过紧张而有序的学
*和实践我已在三天内掌握了车工的基本操作方法和加工技巧,
最后的考核过程中我的作品整体比较完美,但因为加工出的工件
厚了一毫米被重扣了分数。还是那句话:熟能生巧,学到皮毛的
技术没有什么值得我骄傲的,只有不断的学*和训练才能使自己
更优秀。
整个实训中就属焊工实训最伤眼睛,如果保护不得当眼睛就
会红肿流泪,还好,师傅教了我们如何保护自己,我的眼睛才算
逃过了一劫。焊接看上去并不是很难可轮到自己才发现不是想象
您可能关注的文档
- 2025年销售人员主要工作内容【通用10篇】.pdf
- 2025年银行劳务外包公司服务理念.pdf
- 2025年铜陵有色金属集团控股有限公司校园招聘考试试题及答案解析.pdf
- 2025年铁路断轨应急处置流程.pdf
- 2025年钻孔灌注桩检检测方案.pdf
- 2025年钢筋加工承包合同范本(3篇).pdf
- 2025年金融风险管理试题及答案.pdf
- 2025年采用西门子PLC控制的自动化生产线案例.pdf
- 2025年酒店营销推广方案5篇.pdf
- 2025年贵州农业职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工业职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年西昌民族幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年西藏警官高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州农业职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
文档评论(0)