2025年广州发展燃料港口有限公司合规管理知识测试题.pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

广州发展燃料港口有限公司合规管理知识测试题

您的姓名：[填空题]*

_________________________________

您的部门：[单选题]*

○公司领导○总监○调度部

○研发中心（生产管理

○人事党工部○财务部

部）

○运行部○安健环部○行政部

○经营计划部○检修部

一、单项选择题（每小题有四个备选答案，其中有且只有一个正确答案，请选出正

确答案并将字母序号填于题干括号内;选对得2分，多选、不选、错选不得分;每小

题2分，共30分）

1.合规风险，是指公司及其员工、有关利益相关方因（），引发法律责任、受到相

关处罚、造成经济或声誉损失，以及其他负面影响的可能性。[单选题]*

A.违法行为

B.违反职业道德行为

C.违反公司制度行为

D.不合规行为(正确答案)

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

2.公司各部门发生合规风险时，应立即制止违规行为，采取一切合规的方式，全力

防止事态进一步扩大、损失进一步加剧;同时，将合规风险事件报（），重大合规

风险同时报执行董事、总经理、合规管理牵头部门。[单选题]*

A.合规管理负责人

B.业务分管领导(正确答案)

C.总经理

D.董事长

3.（）在进行业务审查的同时应根据本部门职责进行合规审查，将其作为经营管理

行为的必经前置程序，未经合规审查不得提交决策和实施。[单选题]*

A.各部门(正确答案)

B.合规管理牵头部门

C.纪检监察部门

D.业务部门

4.公司建立合规管理举报机制，合规事项的举报电话、举报信箱设置在合规管理牵

头部门，即（）;[单选题]*

A.行政部

B.人事党工部

C.经营计划部(正确答案)

D.财务部

5.公司坚持（），高度重视员工职业健康，严格贯彻落实职业健康法律法规，按要

求进行环境危害因素辨识和评价，不断改善工作条件，为员工配备符合要求的劳动

保护用品，防止员工因工作带来的健康损害。[单选题]*

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

A.以人为本(正确答案)

B.安全第一

C.以防为主

D.员工至上

6.员工应积极学习并了解（），主动识别工作岗位所涉的合规风险，并按公司合规

管理相关制度要求履行合规义务。[单选题]*

A.《广州发展能源物流集团有限公司合规管理办法》

B.《广州发展能源物流集团有限公司员工合规手册》

C.《广州发展集团股份有限公司外规内化指引（试行）》

D.《广州发展燃料港口有限公司合规风险库》(正确答案)

7.外规内化的责任主体表述正确的是（）[单选题]*

A.各部门是本部门外规内化的责任主体(正确答案)

B.合规管理牵头部门是外规内化的责任主体

C.法律合规部是外规内化的责任主体

D.风险管理部门是外规内化的责任主体

8.根据《广州发展能源物流集团有限公司合规管理办法》，较大合规风