DB3305T 290-2023 社会化应急救援队伍建设和管理规范　　.docxVIP

ICSCCS

13.100A90

3305

浙江省湖州市地方标准

DB3305/T290—2023

社会化应急救援队伍建设和管理规范

2023-12-18发布2023-12-20实施

湖州市市场监督管理局发布

DB3305/T290—2023

I

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4基本原则 1

4.1志愿原则 1

4.2安全原则 1

4.3专业原则 1

4.4协同原则 1

4.5属地原则 1

5分类和分级 2

5.1分类 2

5.2分级 2

6队伍人员配置及要求 2

6.1队伍要求 2

6.2队员要求 2

6.3工作职责 3

7基础设施和装备配备 4

7.1一般要求 4

7.2装备要求 4

7.3装备物资配备建议清单 4

8培训与演练 4

8.1培训 4

8.2演练 5

9应急救援 5

9.1救援响应 5

9.2救援要求 5

附录A（资料性）应急救援相关表格 6

DB3305/T290—2023

II

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由湖州市应急管理局提出并归口。

本文件起草单位：湖州市应急管理局。

本文件主要起草人：戴泽斌、李满喜、吕慧颖、许翔、王亚平、李明松、沈东、顾秉康、宋永强、方明、芮齐青。

DB3305/T290—2023

1

社会化应急救援队伍建设和管理规范

1范围

本文件规定了社会化应急救援队伍的基本原则、分类与分级、队伍人员配置及要求、基础设施和装备配备、培训与演练、应急救援等内容。

本文件适用于社会化应急救援队伍能力建设和管理。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1

社会化应急救援队伍

在各级民政部门登记注册或由相关人民团体和群众团体指导管理，具备一定的救援能力，参与突发事件的科普宣传、隐患排查、应急处置、恢复重建等工作的社会组织。

4基本原则

4.1志愿原则

以社会公益和志愿为目的参与防灾减灾救灾科普宣传和突发事件应急处置工作。

4.2安全原则

坚持“生命至上、安全第一”。

4.3专业原则

明确自身专业方向和功能定位，积极学习先进救援理念和技术，定期开展相应专业的培训训练演练。

4.4协同原则

加强与国家地方综合应急救援队伍、专业化应急救援队伍资源共享、日常共练共训，提升协同联动能力。

4.5属地原则

参与属地安全应急知识宣教和救援工作，在应急救援行动时接受属地政府和现场救援指挥部统一指挥，跨区域救援时应取得业务主管单位及受灾地指挥部的同意后开展救援等工作。

DB3305/T290—2023

2

5分类和分级

5.1分类

社会化应急救援队伍根据救援行动中的救援环境、参与灾害事故类型、救援技术类别等多维度属性特征划分为城市搜救、山地救援、水域救援、森林火灾扑救、地质灾害救援、无线电通讯、无人机、医疗救护、心理救助、赈济（救灾）救援等队伍。

5.2分级

社会化应急救援队伍按照队伍规模、救援能力、自我保障等基本要素分为1级、2级、3级三个等级，1级队伍能力最高。本文件规范的社会化应急救援队伍的分级见附录A.1。

6队伍人员配置及要求

6.1队伍要求

6.1.1社会化应急救援队伍设队长1名，副队长1名以上，专职队员不少于20人，其中80%以上人员必须取得相应的专业救援培训合格证书；其他志愿者、后备队员不限。

6.1.2鼓励队伍吸纳具备城市搜救、山地救援、水域救援、医疗救护等救援技能的专业技术人员，提高队伍的综合救援能力。

6.1.3统一着装，采用队旗、队服及臂章形式进行标识。

6.1.4建立健全队伍管理制度，包括以下内容：岗位责任制、日常管理、安全管理、队员管理（队员准入及退出管理）、财务管理、预案管理、装备物资管理、捐赠调拨管理、通讯及信息化管理、

培训演练、应急值班、救援规程、宣传教育等制度。

6.1.5参加社会化应急救援队伍