非人力资源经理的人力资源管理培训PPT课件.pptxVIP

非人力资源经理

的人力资源管理

培训PPT课件

•人力资源管理概述

contents•招聘与选拔

•培训与发展

•绩效管理

目录•薪酬福利管理

•员工关系与企业文化

01

CATALOGUE

人力资源管理概述

人力资源定义与重要性

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人力资源定义人力资源重要性人力资源特点

指组织内具有劳动能力、是组织发展的核心资源，具有能动性、时效性、社

能够推动组织和社会发展对组织战略目标的实现具会性、可开发性等特征。

的人员总和。有关键作用。

人力资源部门角色与职责

角色定位主要职责与其他部门协作

战略伙伴、行政专家、员招聘与选拔、培训与开发、与业务部门、财务部门等

工后盾、变革推动者。绩效管理、薪酬福利管理、密切合作，共同推动组织

员工关系管理等。发展。

非人力资源经理在人力资源管理中作用

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招聘与选拔培训与开发绩效管理员工关系管理

参与面试、评估候选人，确保协助制定培训计划，关注员工与员工共同制定绩效目标，进关注员工心态变化，及时沟通

招聘到符合岗位要求的员工。成长与发展，提升员工能力。行绩效评估与反馈，激励员工与引导，营造和谐的工作氛围。

提升业绩。

02

CATALOGUE

招聘与选拔

招聘需求分析

确定招聘岗位与人数制定招聘计划

根据公司战略目标和业务发展需求，结合公司实际情况，制定切实可行的

明确需要招聘的岗位名称、人数以及招聘计划，包括招聘流程、时间表、

到岗时间。费用预算等。

分析岗位职责与任职要求

针对每个招聘岗位，详细列出岗位职