新民法通则关于解除劳动合同6篇.docx

新民法通则关于解除劳动合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方因业务需要，同意雇佣乙方为公司的员工。乙方自愿接受甲方的雇佣，并承诺遵守公司的规章制度，完成工作任务。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

#第一条合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

#第二条工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位为________。

2.乙方的工作地点为________。

#第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

#第四条劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，工资为______元/月。具体薪资结构按甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

#第五条社会保险与公积金

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴费项目和标准按甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的公积金待遇。

#第六条违约责任与赔偿

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任按甲方规定执行。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方需赔偿甲方的全部损失。

#第七条合同解除与终止

1.双方同意，在试用期满后，如一方希望解除或终止本合同，应提前______天书面通知对方。具体解除或终止合同的条件和程序按甲方规定执行。

2.如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方需赔偿甲方为其支付的所有费用，包括但不限于培训费、搬迁费等。

#第八条争议解决与法律适用

1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方同意将争议提交给甲方所在地人民法院管辖。

#第九条其他约定事项

1.双方同意，本合同的变更、解除或终止不影响双方已经建立的劳动关系及其权利义务的结算和清理。合同解除或终止后，乙方仍需遵守甲方的必威体育官网网址义务和竞业限制条款。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

#甲方（签字/盖章）：_________

日期：_______年_______月_______日

#乙方（签字）：_________

日期：_______年_______月_______日

篇2

#甲方（用人单位）：__________

#乙方（员工）：__________

#根据新《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿平等协商，达成如下解除劳动合同协议：

#一、协议背景

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因提出解除劳动合同，甲方同意乙方的请求，双方经过友好协商，决定于_____年_____月_____日解除劳动合同。

#二、协议内容

1.解除劳动合同：甲乙双方同意，自_____年_____月_____日起，正式解除劳动合同。乙方将不再担任甲方的工作，甲方将停止向乙方支付工资及各项福利。

2.工资及福利结算：乙方在甲方工作期间的工资及各项福利，甲方已全部支付完毕。双方确认，不存在任何未结算的工资及福利款项。

3.社会保险：甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间的社会保险已按规定缴纳。解除劳动合同后，乙方需自行负责社会保险的缴纳。

4.必威体育官网网址义务：乙方同意，在解除劳动