2025年电力公司全部岗位职责（精选3篇）.pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

电力公司全部岗位职责（精选3篇）

电力公司全部篇1

必威体育精装版集团公司各部门工作职责

行政部工作职责

部门名称：行政部(含人力资源职能)

部门性质：综合管理部门

管理职能：负责公司行政管理：文秘档案、信息化建设、对外宣

传、组织接待;负责人力资源规划：劳动人事、薪酬福利、绩效考核、

教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。

主要工作职责：

一、按公司领导指示处理公司行政日常事务，保证机构的正常运

行和工作的顺利开展。

二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公

司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、

等综合性文件的起草、印发工作，负责公司公文及决定事项的催办督

办工作。

三、负责管理公司法人印章，负责公司公文处理和信息处理工作。

做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理，并牵头负

责公司的必威体育官网网址机要工作，负责公司值班安排、的日常管理工作。

四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。

做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易

耗品的采购;负责总务后勤(房租、卫生、办公场所安全、招待所)管理

工作。

五、负责公司宣传报道和新闻联络工作，办好集团公司内部刊物，

做好对外接待和公共关系工作。

六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。

七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。

八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合

管理的拟订。

君子忧道不忧贫。——孔丘

九、负责组织、管理和开展信息化相关培训，管理公司信息化硬

件和软件资产管理。

十、根据公司战略发展需要，负责拟定、修订及实施公司人力资

源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务

等方面的管理制度。

十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制

方案。

对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。

十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离(退)休、调动、

辞职、辞退以及签订、变更等相关手续，做好人事、劳资档案管理工

作。

十三、负责公司员工薪酬福利的发放，办理员工各类保险的参保、

变更、续保及住房公积金的缴纳、变更等手续。

十四、负责组织实施公司部门、员工及所属公司负责人的年度考

核工作，并根据考核结果，提出使用、调整、任免和奖惩的建议。

十五、负责公司和二级预算管理单位人力资源成本的预算管理、

员工年度教育培训计划、员工专业技术职务申报的审核、转报。

十六、代表公司处理有关劳动纠纷和劳动仲裁的相关事宜，负责

公司及所属公司劳动、人事、分配、保险、员工培训教育等方面的指

导监督工作

十七、完成集团公司领导交办的其它工作。

财务部工作职责

部门性质：综合管理部门

部门职能：负责能源公司及托管公司财务管理、财务监督、会计

核算、资金融通、资产管理等工作。

主要工作职责：

一、负责公司财务管理制度体系及工作流程的建立、完善及监督

执行。