劳动合同 范本5篇.docx

劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：__________________

身份证号码：__________________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责要求执行。

2.乙方的工作地点为_____________。甲方有权在不妨碍乙方工作的前提下调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方所在岗位实行的工作制度必须符合国家有关规定。甲方应确保乙方每周至少休息一天。法律法规另有规定的从其规定。乙方享有法定假期和病假等权利。休假期间工资支付按照甲方规定执行。乙方因工作原因无法按时休假或安排调休的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补偿休息。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.保持冷静：面对侵犯时，首先要保持冷静，不要采取过激的行动或回应。冷静地评估情况，并记录下相关证据。

2.收集证据：收集有关侵犯的证据非常重要，可以是文字、图片、视频、录音等形式的证据。这些证据将有助于支持你的维权行动。

3.寻求帮助：向可靠的朋友、家人或专业人士寻求帮助。他们可以提供支持、指导和建议，帮助你制定维权计划。

4.报告侵犯：将侵犯行为报告给相关机构或组织，例如向警方报案、向雇主或学校报告骚扰或欺凌行为等。确保将证据提供给相关机构，以便他们进行调查和处理。

5.寻求法律援助：如果侵犯行为严重且无法通过自行解决或报告机构解决，可以寻求法律援助。咨询律师或法律援助机构的专业人员，了解你的法律权益和维权途径。

6.社交媒体和舆论压力：如果侵犯行为涉及社交媒体或网络空间，可以通过社交媒体平台举报侵权行为，引起公众关注和舆论压力，推动问题得到解决。

7.提高自我保护意识：加强自我保护意识，学会识别潜在的风险和危险信号，避免将自己置于不安全的环境中。

8.加强法律知识学习：了解相关的法律法规和政策，增强自己的法律意识和维权意识，有助于更好地保护自己的权益。

最重要的是，面对侵犯时要勇敢站出来维护自己的权益，不要沉默忍受。同时，也要注意保护自己的安全和隐私，避免在维权过程中受到进一步的伤害。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_____________岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可以根据公司业务的调整或乙方的能力、工作表现、健康状况等因素，调整乙方的工作岗位或