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标准外籍人员雇佣合同6篇

篇1

甲方（雇主）：__________有限公司

地址：_______________________

电话：_______________________

法定代表人：________________

乙方（雇员）：__________________

护照号码：_____________________

国籍：_________________________

住址：_________________________

电话：_________________________

鉴于甲方需要雇佣外籍人员从事相关工作，经过双方友好协商，根据中华人民共和国相关法律法规，达成以下雇佣合同协议：

一、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的职位上工作，具体职位为_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与假期

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，执行标准工时制度。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等假期，具体按照甲方规定执行。

三、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币_________元整，支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方的其他福利待遇，具体根据甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务与知识产权归属

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在工作期间及离职后所创作的与工作相关的知识产权归属甲方所有。

五、违约责任与解雇条款

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

六、合同解除与终止条款

1.本合同期限届满或双方约定终止的情况出现，本合同即行终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.甲方或乙方单方解除本合同，应提前XX日书面通知对方，并按照法律法规及相关规定办理离职手续。

4.其他合同解除与终止的情况，按照国家法律法规及本合同规定执行。甲乙双方也可以协商确定其他情形下的合同解除与终止条款。

篇2

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

国籍：__________

护照号码：__________

鉴于甲方需要雇佣外籍人员从事相关工作，经与乙方充分协商，双方在平等、自愿的基础上，达成以下雇佣合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方可以根据需要续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责。

2.工作内容：__________。

3.工作地点：__________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定假期、年假以及婚假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。具体薪资结构、发放时间及调整机制按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件、劳动保护和安全保障。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方应对其所掌握的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

5.合同期间，乙方不得从事与甲方利益冲突的活动。

六、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方工资或违反劳动保障规定，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。

2.如乙方违反甲方规章制度或从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

3.双方因履行合同产生的其他违约责任，应按照《中华人