2025年现代管理会计研究的新思维.pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

现代管理会计研究的新思维

：

一、以“系统观”取代“机械观”

（一）“系统观”同“机械观”的对比

思维是人类思维的最高层次，它反映人对各种事物以至整个世界深层

次的总体认识。

从哲学上看，“机械观”（mechanistic;view）认为，一个组织就像

一台机器，是机械地进行运作，其机械运作的动力，是来自组织的外

部。这种观点，在上，同15世纪英国物家牛顿提出的成为经典力学基

础的牛顿运动定律的观点趋于一致。

“系统观”（systemic;view）不同于“机械观”，它认为世界是由许

多大大小小的系统组成，一个系统不是由许多从属于它小系统的机械

凑合（简单的加总），而是一个“有机体”。在一个有机体中，局部

不能脱离整体而存在，局部只有在整体中才有存在的意义。一个有机

体的各个部分之间形成一个互动关系的，这种互动关系的运转不是像

钟、表那样要靠外力的推动，而是它们本身之间存在着一种内在作用

力的相互驱动。自然界的万物是如此，人类各种有机性的组织体也是

如此。这种观点，在自然科学上，同20世纪初创立并得到迅速的“量

子力学”（它概括了物质在微观世界的运动）所持的观点趋于一致。

（二）财务奠基于簿记论，体现“机械观”

众所周知，现代财务会计是以500年前“现代会计之父”帕乔利创立

的“借贷复式记账法”为基础建立和发展起来的。提供严密的环环相

扣、强调线性平衡与勾稽关系的财务数据，是“借贷复式记账法”的

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

主要特点。它把整体视为局部的简单加总，认为整体与局部的关系是

一种简单的线性依存关系，如：费用增加，必然会导致成本增加；成

本增加，必然导致利润减少；收入增加，必然会导致利润增加；等等。

由此而建立起会计体系，显然是同“机械观”的思想相一致的。从哲

学上的认识论、论看，不能不说是一种内在的缺陷。

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（三）现代管理会计为人本管理提供信息支持，体现“系统观”

人本管理是由物本管理演化而来。物本管理认为管理是一个单纯的物

质技术过程，把人也作为管理的对象和生产操作的工具，纳人物的系

统进行管理。20世纪初，泰罗创立的科学管理

（Scientific;Management），把工人看作是机器设备的附属品，使人

性物化，因而是一种非人性化的物本管理。物本管理遵循物质运动的

客观规律，要求管理人员运用以“精确定量”为基本特征的严密的数

量分析方法进行管理，从认识论、方法论看，是同“机械观”的思想

相一致的。

人本管理不同于物本管理。人本管理认为：不能把管理看作是单纯的

物质技术过程，而是一个复杂的人文社会系统，要求在尊重人的人格

独立和个人尊严的前提下，确立人在生产经营中的主体地位。因而

“以人为本”的管理系统，是一个动态的有机体，所涉及的人的心理、

社会层面、丰富的感情世界以及复杂的人际关系，具有很大的灵活性

和不确定性，是难以甚至无法用精确的数据来表现的。这就使精确的

定量化方法失去了使用的前提。因而要求管理人员运用以“思辨定性”

为基本特征的“人文思维”，深入到人的“精神世界”去认识、分析、

相关，力求从员工对自己行为的主动性和人际关系的和谐性出发，来

充分调动广大员工个人和各种组织群体的积极性和创造性。人本管理

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

的这种人文性，从认识论、方法论看，是同“系统观”的思想相一致

的。

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