温州市劳动合同通用版5篇.docx

温州市劳动合同通用版5篇

篇1

甲方（用人单位）：温州市XX公司

乙方（劳动者）：张XX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。工作地点为温州市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XX元。试用期工资为税前人民币XX元。甲方根据国家规定和生产经营特点，制定乙方的工作岗位津贴和奖金发放办法。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方负责办理相关工伤保险及抚恤金手续。甲方可根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全生产及职业病防护措施，并支付相应的岗位津贴。乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗期满后的福利待遇按照国家规定及甲方依法制定的劳动纪律执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因违反安全操作规程造成的事故和人身损害，甲方不承担责任。甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

1.双方协商一致的；

2.因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的；

3.法律法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

4.因甲方过错致使劳动合同无法履行的；

5.法律法规规定的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明文件。乙方应及时办理离职手续，归还甲方的财物和文件资料。

八、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可由双方协商解决。双方协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。如需公证，可到公证处办理公证手续。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本合同相关条款的修改或废止，应经甲乙双方协商一致并签订书面协议，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。如法律法规有新的规定，则按法律法规执行。任何一方不得以通知或声明的方式擅自修改或废止本合同相关条款。

（四）因本合同引起的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向温州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向温州市人民法院提起诉讼。任何一方在争议解决期间应继续履行本合同中除争议事项外的其他义务。

篇2

第一章总则

第一条：为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合本市实际，制定本合同。

第二条：本合同适用于本市行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者之间的劳动关系。

第三条：用人单位和劳动者应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第二章劳动合同订立

第四条：用人单位应当在录用劳动者之前，向劳动者明确告知工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事