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宾馆前台用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX宾馆

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方XX宾馆从事前台接待工作，具体工作内容包括但不限于接待、入住登记、退房结算等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的宾馆前台，需确保熟悉宾馆内的各项设施和业务流程。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年假，具体休假时间双方另行协商。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的岗位级别和工作表现确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方将按照国家相关规定支付相应的医疗费用和工伤津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。

2.乙方在合同期内可享受国家规定的基本医疗保险待遇，具体报销比例和范围按照甲方规定执行。

3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方将按照国家相关规定支付相应的病假工资或医疗费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

3.甲方定期组织乙方参加职业健康检查，建立职业健康档案，确保乙方的身体健康。

七、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应爱护甲方的财产，不得私自挪用或损毁甲方的财物。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本双方应各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方业务需要调整，经与乙方协商一致，无法继续履行合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能继续工作的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家规定办理相关手续，并依法向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

5.甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方所有的财物。甲方应在解除或终止本合同时向乙方支付应得的劳动报酬及相应的经济补偿金。

6.因解除或终止本合同产生争议的，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XX宾馆

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX

鉴于甲方需要招聘宾馆前台工作人员，乙方具备相关学历和专业技能，双方经过协商，达成如下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和岗位职责

1.乙方将在甲方宾馆前台担任前台接待员，负责接待客户、办理入住手续、解答客户咨询等工作。

2.乙方需熟练掌握宾馆前台操作系统，确保客户