2025年劳动保护用品管理制度.pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

劳动保护用品管理制度

XX集团xx项目的劳动保护用品管理制度旨在规范公司

内劳动防护用品的使用和管理，以保障员工的安全健康和相关

权益。本制度依据中华人民共和国安全生产法、个体防护装备

配备基本要求、个体防护装备选用规范、用人单位劳动防护用

品管理规范和**省劳动防护用品配备标准等法律法规和标准规

范制定。

本制度适用于公司内各部门的劳动防护用品发放和管理。

安全部门负责制定劳保用品发放标准，并定期监督检查本制度

的实施和员工的佩戴情况。同时，安全部门还协同综合业务部

负责特殊劳防用品（如呼吸器等）的选型和采购工作。

劳动防护用品是公司提供的辅助性、预防性措施，不得替

代工程防护设施和其他技术、管理措施。公司应当安排专项经

费用于配备劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。所需

经费应计入生产成本，据实列支。公司为劳动者提供符合国家

标准或行业标准的劳动防护用品，并鼓励购买、使用获得安全

标志的劳动防护用品。在作业过程中，劳动者应按规章制度和

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。此外，

用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实学生应纳入本单位人员

统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其

他外来人员，也必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正

确佩戴和使用劳动防护用品。

劳动防护用品的选择应根据不同类型的危险、有害因素进

行分类。具体分类包括头部防护用品、呼吸防护用品、眼面部

防护用品、听力防护用品、手部防护用品、足部防护用品、躯

干防护用品和护肤用品。

9.防坠落防护用品用于防止高处作业劳动者坠落或者高处

落物伤害。

10.其他劳动防护用品用于防御危险、有害因素。

2.公司安全部、综合业务部应根据附件1中的识别、评价、

选择程序，结合劳动者作业方式和工作条件，考虑个人特点和

劳动强度，选择适用的劳动防护用品，包括呼吸器、防护服、

防护手套、防护鞋等。具体可参考相关标准，如GB2626、

GB/T、GB/T、GB/T和GB/T等。

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

1.对于接触粉尘、有毒、有害物质的劳动者，应根据不同

粉尘种类、浓度和毒物种类配备相应的劳动防护用品。

2.对于存在高毒物品目录中的人类致癌物质浓度达到其

1/2职业接触限值的工作场所，应为劳动者配备相应的劳动防

护用品，并指导正确佩戴和使用。

3.对于接触噪声的劳动者，应根据工作场所的噪声水平为

其配备适用的护听器，并指导正确佩戴和使用。

4.对于存在电离辐射危害的工作场所，应根据相关标准和

《个体防护装备配备基本要求》（GB/T）为劳动者配备劳动

防护用品，并指导正确佩戴和使用。

5.对于从事存在物体坠落、碎屑飞溅、转动机械和锋利器

具等作业的劳动者，应参照相关标准，如GB/T、GB/T和

GB/T等，为劳动者配备适用的劳动防护用品。

3.对于同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的，

应为劳动者同时提供防御各类危害的劳动防护用品，并考虑其

可兼容性。

4.劳动者在不同地点工作，接触不同危险和有害因素，因

此需要选配不同工作地点所需的劳