国企改制分流三年以上劳动合同7篇.docx

国企改制分流三年以上劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为三年以上，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及之处。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：

（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要，以月、季、半年或一年为周期，综合计算工作时间。

（三）不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要，自行安排，不受工作时间限制，但需保证完成甲方安排的工作任务。

甲方采用弹性工作时间制，乙方可以根据工作需要自行安排工作时间，但需保证完成甲方安排的工作任务。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体休假时间及方式需提前向甲方申请并获得批准。

四、劳动报酬

第五条：乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，乙方的工资构成如下：

（一）基本工资：每月[基本工资]元。

（二）绩效工资：根据乙方的绩效考核结果，按月支付绩效工资，具体数额以甲方内部绩效考核制度为准。

（三）津贴和补贴：根据乙方的岗位及工作表现，甲方支付相应的津贴和补贴。

第六条：甲方每月[发薪日期]日为发薪日，足额支付乙方应得的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方工伤保险法律法规的规定，提供工伤保险待遇和支付丧葬补助金、抚恤金等费用。具体数额以甲方内部工伤保险制度为准。

第九条：乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和地方医疗保险法律法规的规定，提供医疗保险待遇和支付医疗补助金等费用。具体数额以甲方内部医疗保险制度为准。

第十条：甲方根据乙方的岗位及工作表现，提供相应的福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。具体数额以甲方内部福利制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、口罩等。同时，甲方应定期对乙方的劳动工具进行维护和更换。

第十二条：甲方根据国家有关职业病防治的法律法规，为乙方提供职业病防护措施和职业健康检查。具体措施和检查项目以甲方内部职业病防治制度为准。

第十三条：乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品，避免发生工伤事故。同时，乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

第十六条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第十七条：甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第十八条：甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家和地方的相关法律法规规定，为

篇2

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）名称：XXXX

地址：XXXX

主要负责人：XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

民族：XXXX

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