2025年药房实习对门店及辅导老师的评价及辅导改进建议.pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

药房实习对门店及辅导老师的评价及辅导改进建议

今年的暑期实践活动已经结束了。我所在的单位是xx营销推广中心，做的职务是网

络编辑，在这里我经过了一个月的实习生活。作为一个还没有正式走上工作岗位的大学生

来说，我在这里确实收获了很多，经受了很多在课堂上无法得来的锻炼。但是通过这一个

月余的所见所闻，结合自己的所学，我对贵单位也有些自己的看法：

第一：该单位身为新闻单位，但创新和竞争意识不强。

x自xx年创立以来一直把自己打造出为一个传统的新闻类网站，而且网站版面设计条

理不是很明，内容紧随政府动态，缺少娱乐性和互动性。至xx年更新以后，内容稍微多

样了一些，但是与国内一些著名网站还差距较离。再者，xx本身属于xx宣传部领导，凭

借政府的扶植而缺少与其他媒体的相互竞争，这也就是其止步不前的一个关键原因。

第二：资讯版块陈旧，原创内容较少，浏览量很低。

x虽然开办频道30多个，但是很少因时而变小，一些板块日益变为僵尸板块，存有的

意义也只是再撑版面而已，这样就是对版面资源的两大浪费。另外，资讯版块里面极少存

有原创内容，所有资讯基本从其他著名网站转发，这样就很难作出自己的特色，网民的浏

览量确实不能很高。原创的才就是最迎合人的，这必须就是大多数网民的期盼。

第三：单位全职员工不足。

有可能就是考虑到经营成本问题，我所在部门的全职员工严重不足，而大多以实习生

居多，因为实习生就是不拎工资的，这也就间接地的暴露出了公司的效益不好。由于大多

数实习生的工作时间较短而且业务不甜，这也就很难影响至工作效率和工作质量，而且没

有去一批实习生单位就要取出专人负责管理指导，这也就可以挤占本来严重不足的人力资

源。一个单位如果没一个杰出的团队就不可能将搞出杰出的业务。

第四：推广力度不够。

做为新闻类网站，推展就是自己的本职，在替他人搞推展的同时，我们首先必须把自

己推展过来。而相比之下，x本身的传播力度就不是非常大，除了新闻事件展开推展之外

则很少利用其他商业活动展开推展，所以本身在网民中的知名度一直不是很高，我感觉只

是一个新闻网站必须不懈努力的。

当然，一个公司的壮大不是一蹴而就的，x也在不断的调整和改革。而且面对面对日

前竞争日益激烈的媒体行业，也迫使新闻单位在不断的进步以保证能赶上时代的步伐。有

可能我现在的这些想法还很稚嫩，但我相信x是不断向前的，x的明天是灿烂的!

首先，非常感谢学校给与我的这次进修的`机会，非常感谢指导老师的无微不至的关

怀。当我碰到难题无法化解的时候，就是你们教导我怎样处置问题，向我传授处置问题的

方法。在我最绝望、最灰心的时候，又就是你们给与了我坚持下去的力量。

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

其次，我想对你们的辅导工作提以下几点建议：

1、尽量把学生所推荐至他们擅于的技能专业工作回去

2、在学生实习过程中建立某个渠道让实习生们可以在一起交流

3、指导老师必须对不能经常联系的学生多交流，以免该后生发生意外

4、要求在学生定岗实习之前对学生进行专业强化培训

最后，再次非常感谢学校、单位、辅导员、指导老师的关怀和教育。

一、问题离职率高

1、首先，公司应当多元化关心员工

多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公

司重要的一员。就我目前了解，公司会在员工生日当天派送生日蛋糕，并已经坚持了好几

年，这种关怀是不容质疑的。但是我认为可以在同等的成本上根据员工需求使方式多元化，