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;;01;;;管理重要性;02;规定用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,并明确了劳动合同双方的权利和义务。;地方性物业管理办法;;03;进出登记制度建立;识别外来人员提供的证件类型,确保证件真实有效。;明确哪些情况属于异常,如外来人员拒绝登记、证件信息不符、行为异常等。;04;;;;05;有效沟通技巧培训;信息收集;应对突发事件能力提升;06;培训效果评估;部分物业人员因故未能参加培训,建议加强培训的宣传和组织力度,确保全员参与。;信息化技术应用;

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