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生成式人工智能对就业的三重效应及其应对

主讲人：

就业市场冲击

行业影响分析

教育与培训应对

政策与法规调整企业层面应对策略个人职业发展

01.

02.

03.

04.

05.

06.

01

就业市场冲击

专业技能岗位的转变

一些专业领域如医疗诊断、法律咨询，AI的介入改变了工作内容，要求从业者适应新技术。

中等技能岗位的缩减

生成式AI能够处理数据分析、客户服务等中等技能工作，导致相关岗位需求减少。

自动化取代低技能工作

随着AI技术的发展，许多重复性高、技能要求低的工作被自动化取代，如制造业流水线工人。

职位替代效应

随着AI技术的发展，出现了专门负

责AI伦理审查和监管的岗位，确保

技术应用符合道德标准。

55

生成式AI需要大量数据进行训练，

催生了数据标注师和数据处理专家

等新兴职业。

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企业需要专业人员来维护和优化AI

系统，确保其高效稳定运行，从而

产生了相关技术岗位。

5

AI伦理与监管岗位

新兴岗位创造

AI系统维护与优化

数据标注与处理

随着生成式AI的发展，数据分析师、机器学习工程

师等技术岗位需求激增。

一些传统行业如制造业，开始需要员工掌握AI操作和维护技能，以适应自动化趋势。

沟通、团队协作和创造性思维等软技能在AI时代变得更加重要，因为它们难以被机器替代。

新兴技术岗位的崛起

传统技能的转型

软技能的重要性提升

职业技能需求变化

02

行业影响分析

自动化生产线的普及

随着生成式AI技术的应用，制造业中

自动化生产线变得更加普及，提高了

生产效率和质量。

供应链优化

AI技术通过预测分析和实时监控，优

化了供应链管理，减少了库存成本，

提高了响应速度。

定制化生产成为可能

生成式AI能够根据消费者需求快速设计产品，使得制造业能够提供更加个性化和定制化的商品。

制造业变革

01

03

02

自动化客服

生成式AI在服务业中广泛应用，如自动化客服系统，可24/7提供服务，减少人力成本。

个性化推荐

AI能够分析消费者行为，为服务业提供个性化推荐，增强用户体验，提升销售效率。

智能预约系统

生成式AI助力开发智能预约系统，优化资源分配，减少等待时间，提高服务效率。

服务业影响

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个性化内容创作

利用生成式AI,创意产业能够快速制作个性化广告、音乐和文学作品，满足市场需求。

03

虚拟现实体验开发

AI技术推动虚拟现实内容的创作，为游戏、电影等行业带来新的互动体验和故事叙述方式。

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人工智能辅助设计

AI生成艺术作品和设计草图，为设计师提供灵感，提高创意产业的工作效率。

创意产业机

遇

03

教育与培训应对

跨学科教育推广

推广跨学科教育，鼓励学生学习人文社科与技术科学的交叉知识，培养复合型人才。

技能培训强化

强化技能培训，如编程、人工智能应用等，以提高学生对生成式AI工具的掌握能力。

课程内容更新

为适应AI时代，课程内容需更新，加入数据科学、机器学习等新兴领域知识。

教育体系调整

A\

引入AI项目实战经

验

通过与企业合作，将实际AI项目

引入课堂，让学生在实践中学习和掌握AI应用技能。

强化编程与数据分析技能

更新课程内容，重点培养学生的

编程能力和数据分析技能，以适应AI领域的技术需求。

增设AI伦理课程

为适应AI发展，课程中加入AI伦

理与法律课程，教授学生如何负责任地使用AI技术。

培训课程更新

终身学习重要性

适应技术变革

终身学习帮助个人适应生成式AI带来的技术变革，保

提升就业能力

通过不断学习，增强个人技能，提高在就业市场中的

适应性和竞争力。

持竞争力。

04

政策与法规调整

vacancy

(O)

再培训项目

推出再培训项目，帮助受A影响的工人转型，提供职业指导。

A

制定行业标准

出台AI行业标准，确保技术发展与就业市场平稳过渡。

劳动市场政策

商品包装法规

加强商品过度包装治理，推动绿色转型。

民营经济法规

出台民营经济促进法，优

化非公有制经济发展环境。

法律法规更新

完善养老制度

加大养老金投入，确保养老金按时足额发放，鼓励个人参加个人养老金制度。

医保报销比例

提高医疗保险报销比例和范围，推广跨省异地就医直接结算。

社会保障体系

Pension

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企业层面应对策略

人力资源管理

技能再培训计划

企业应制定针对员工的技能再培训计划，以适应人工智能带来的工作内容变化。

灵活的工作安排

实施灵活的工作时间与远程工作制度，以提高员工的工作满意度和效率。

绩效评估体系更新

更新绩效评估体系，将员工与AI协作的能力纳