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ChinesecompanieswillnolongerremaininthehardstageandtheyarealsopromotingacultureChinesecompanieswillnolongerremain
inthehardstageandtheyarealsopromotingaculture;延时符;第一章
安全是什么?;“无危则安,无缺则全”=安全;第二章
安全为了谁?;;;;第三章
为什么要进行安全培训;;;《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。;《中华人民共和国消防法》
1998年9月1日施行,目的为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务;《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。;
《中华人民共和国职业病防治法》
2002年5月1日施行,目的为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益。
;第四章
安全管理的基本概念;;;;;也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
;安全生产责任制:
根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。;;;;;;人的不安全行为;;;;A;怎样预防设备事故灾害发生:;;;;;;其一:一切工作是为人的根本利益,当人身安全与经济利益或其他的安全发展冲突时要无条件地服从人的生命;
其二:是一切工作是靠人去完成的,要充分调动安生产全管理中全体员工的积极性、主动性。;;安全教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容,它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段;职工安全教育;职工安全教育;;;特种作业教育;经常性教育;生命诚可贵,
安全价更高!;360°领导力;CONTENTSPAGE;CONTENTSPAGE;;1PART;;
领导者的影响力就是个人修养与内在品格的结晶,也是激励团队号召团队的一面旗帜,更是凝聚团队的核心力量。
;
令人折服的远见
;人愿意跟随一个人,核心点就是对自己有用。;成大事者不在于谁会驾驭君子,而在于谁会经营小人!;一个人心里头能装多少人进来,就能成就多大的事业。;负责任;共赢就是你好\我好\世界好!;有结果;取信于人,你说什么不重要,重要的是你怎么做。;;3PART;;;;不轻易发火;;
管理力就是用最有效的管理工具和技术创造绩效,实现目标。
;;※会议是用来群策
群力找答案
解决问题的;;准确表达,通俗易懂;
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