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就业协议书填写需知8篇

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一、就业协议书的定义和作用

就业协议书是指毕业生与用人单位在落实就业过程中，就双方的权利和义务达成一致后，由双方签字或盖章形成的书面协议。就业协议书具有规范双方行为、保障双方权益的重要作用。

1.毕业生与用人单位达成就业意向后，由毕业生向学校领取就业协议书。

2.毕业生填写就业协议书的基本信息，包括姓名、学号、专业、毕业院校等。

3.用人单位填写就业协议书的相关信息，包括单位名称、地址、联系方式等。

4.毕业生和用人单位在就业协议书上签字或盖章，确认双方的权利和义务。

5.毕业生将已签字的就业协议书提交给学校，由学校进行审核和备案。

三、就业协议书的主要内容

1.双方的姓名、学号、专业、毕业院校等基本信息。

2.双方的就业意向和协议签订的时间、地点。

3.双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、社会保险等。

4.双方的违约责任和赔偿标准。

5.其他需要约定的事项，如培训费用、服务期限等。

1.毕业生在填写就业协议书前，应认真了解用人单位的情况，包括单位的资质、信誉等，确保就业协议书的真实性和合法性。

2.毕业生在填写就业协议书时，应认真核对个人信息和单位信息，确保信息的准确性和完整性。

3.毕业生在签订就业协议书时，应认真阅读协议内容，确保理解并同意协议中的各项条款。

4.毕业生在签订就业协议书后，应认真履行协议中的义务，确保不影响自身的学业和未来的职业发展。

5.如果毕业生在签订就业协议书后需要修改或解除协议，应提前与用人单位协商，并按照相关规定进行办理。

五、就业协议书的法律效力

就业协议书具有法律效力，双方应认真履行协议中的义务。如果一方违反协议中的约定，应承担相应的法律责任。同时，学校也会对毕业生的就业情况进行审核和备案，确保就业协议书的真实性和合法性。

六、总结与建议

填写就业协议书是毕业生落实就业的重要步骤，需要毕业生和用人单位共同认真对待。在填写过程中，毕业生应注意核对个人信息和单位信息，认真阅读协议内容，确保理解并同意协议中的各项条款。同时，毕业生和用人单位也应保持沟通畅通，及时解决问题，确保就业协议的顺利实施。

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一、前言

就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。本填写需知旨在指导毕业生正确、完整地填写就业协议书，以保障毕业生和用人单位的合法权益。

二、就业协议书的重要性

就业协议书是毕业生与用人单位之间的约定，明确了双方的权利和义务，是维护劳动者权益、规范企业用工行为的重要依据。填写时需严肃、认真、准确。

1.双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、毕业院校、专业、学制、学历等；用人单位名称、性质、地址、联系方式等。

2.聘用职位及工作内容：明确岗位名称、职责、工作内容等。

3.工作时间、地点：包括工作地点、岗位所需工作时间等。

4.薪酬待遇：包括基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。

5.培训与发展：包括培训机会、晋升途径等。

6.违约责任：明确违约情形及违约责任。

7.其他约定：包括必威体育官网网址协议、竞业禁止等特殊约定。

四、填写注意事项

1.填写前请仔细阅读协议书内容，确保理解并同意各项条款。

2.填写时请使用黑色或蓝色水笔，字迹需清晰。

3.填写内容需真实、准确，不得隐瞒或虚构。

4.如有不确定之处，请及时咨询学校就业指导部门或法律顾问。

5.填写完毕后，请妥善保管，一旦丢失，需及时补办。

五、就业协议书的法律效力

1.就业协议书一经双方签字或盖章即具有法律效力。

2.毕业生和用人单位应严格遵守协议书的约定，如一方违约，需承担相应法律责任。

3.若因履行协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向人民法院提起诉讼。

六、就业协议书的生效与解除

1.就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。

2.毕业生与用人单位签字或盖章后，须经学校毕业生就业主管部门签证盖章方为有效。协议书自签订之日起生效。

3.协议解除需经双方协商一致，并在书面形式上确认。如一方违约，另一方有权解除协议，并追究违约责任。

七、其他需知事项

1.毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的资信情况，避免陷入就业陷阱。

2.毕业生在签订就业协议书后，应遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责。

八、结语

正确填写就业协