青马工程方案_干部培训(3篇).docxVIP

第1篇

一、前言

青马工程，即“青年马克思主义者培养工程”，旨在通过系统的教育培训和实践锻炼，培养一批具有坚定理想信念、深厚理论素养、扎实实践能力的高素质青年马克思主义者。本方案旨在制定一套针对干部的青马工程培训计划，以提高干部的政治素养、理论水平和领导能力。

二、培训目标

1.政治素养提升：使干部深刻理解马克思主义基本原理，坚定共产主义信仰，增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

2.理论水平提高：通过系统学习，使干部掌握马克思主义基本理论，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。

3.领导能力增强：培养干部的领导力、组织协调能力、创新能力和执行力，使其成为具备现代化领导素质的干部。

4.实践能力锻炼：通过实践活动，使干部深入基层，了解国情民情，增强服务意识，提高解决实际问题的能力。

三、培训对象

1.各级党政机关、企事业单位、社会组织中的青年干部；

2.各级共青团组织、少先队组织的负责人和骨干；

3.各类青年学生骨干。

四、培训内容

1.马克思主义基本理论：马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义等；

2.中国特色社会主义理论体系：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等；

3.党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求；

4.党的历史、党的优良传统和作风；

5.领导科学、行政管理、法律法规、国际形势等；

6.社会实践和志愿服务。

五、培训方式

1.集中培训：组织干部参加各级党校、行政学院举办的培训班，进行集中学习；

2.专题讲座：邀请专家学者、领导干部进行专题讲座，提高干部的理论水平和实践能力；

3.现场教学：组织干部参观革命纪念地、红色教育基地等，增强干部的党性修养；

4.社会实践：组织干部深入基层，开展调查研究、志愿服务等活动，提高干部的实践能力；

5.网络培训：利用网络平台，开展在线学习、交流互动，方便干部随时随地学习。

六、培训时间

1.集中培训：每年举办2-3期，每期培训时间不少于5天；

2.专题讲座：根据实际情况，每月举办1-2次；

3.现场教学：每年组织1-2次；

4.社会实践：每年组织1-2次；

5.网络培训：根据干部需求，随时开展。

七、培训考核

1.考核方式：理论考试、实践考核、平时考核相结合；

2.考核内容：政治素养、理论水平、领导能力、实践能力等；

3.考核结果：优秀、良好、合格、不合格。

八、保障措施

1.组织保障：成立青马工程领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施；

2.经费保障：将青马工程培训经费纳入年度预算，确保培训工作顺利开展；

3.师资保障：邀请知名专家学者、领导干部担任培训讲师，确保培训质量；

4.制度保障：建立健全青马工程培训管理制度，确保培训工作规范化、制度化。

九、预期效果

通过实施青马工程干部培训计划，预计将取得以下效果：

1.提高干部的政治素养，增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”；

2.提高干部的理论水平，掌握马克思主义基本理论，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力；

3.提高干部的领导能力，成为具备现代化领导素质的干部；

4.提高干部的实践能力，增强服务意识，提高解决实际问题的能力。

十、结语

青马工程干部培训计划是培养青年马克思主义者的重要举措，对于提高干部队伍的整体素质具有重要意义。我们将认真贯彻落实本方案，努力培养一批忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于社会主义事业的青年马克思主义者，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

第2篇

一、前言

青马工程，即“青年马克思主义者培养工程”，旨在通过系统化的教育培训和实践锻炼，培养一批具有坚定理想信念、扎实理论功底、丰富实践经验、较强领导能力的青年马克思主义者。本方案旨在为青马工程干部培训提供一套全面、系统、科学的培训计划，以提升干部的综合素质和领导能力。

二、培训目标

1.政治素养提升：使干部深刻理解中国特色社会主义理论体系，增强“四个自信”，坚定共产主义理想信念。

2.理论水平提高：掌握马克思主义基本原理，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。

3.实践能力增强：通过实践活动，提升干部的组织协调能力、沟通能力和创新能力。

4.领导能力培养：培养干部的领导艺术，提高干部的决策能力和执行力。

三、培训对象

1.各级团组织、学生会、社团等学生组织的骨干成员。

2.具有发展潜力的优秀青年学生。

3.各类青年志愿者组织的核心成员。

四、培训内容

1.政治理论学习：

-马克思主义基本原理

-中国特色社会主义理论体系

-党的基本路线、方针、政策

-党的历史和优良传统

2.领导能力提升：

-领导艺术与领导方法