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市工会简易集体合同范本7篇

篇1

#甲方（用人单位）和乙方（员工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本集体合同。

#一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：XXXX。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日工作不超过XX小时。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但应按规定支付加班工资或调休。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元。

2.试用期满后，乙方的基本工资为每月XXXX元，具体薪资根据甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

#五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和必要的劳动保护。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇。

#六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并按照规定支付经济补偿金。

#七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

#八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

#甲方（签字/盖章）：XXXX

XXXX年XX月XX日

#乙方（签字）：XXXX

XXXX年XX月XX日

篇2

一、导言

本合同由XX市总工会（以下简称甲方）与XX市XX公司（以下简称乙方）于XXXX年XX月XX日签订。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同制定本合同，以明确双方的权利和义务，促进企业持续健康发展，维护职工合法权益。

二、合同双方

甲方：XX市总工会

乙方：XX市XX公司

三、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

四、工作内容和地点

1.乙方根据自身经营需要，安排甲方员工在合理的工作岗位上从事相关工作。

2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保甲方员工的人身安全。

3.甲方员工应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。

五、劳动报酬和福利

1.乙方向甲方员工支付不低于当地最低工资标准的工资，并按照国家规定代扣个人所得税。

2.乙方应按照国家和地方规定，为甲方员工缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方应提供必要的福利待遇，如员工食堂、休息室等。

4.甲方员工应按时足额领取工资，并享受相应的福利待遇。

六、工作时间和休息休假

1.乙方应按照国家规定安排