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劳动安全协议书范本7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为保障甲乙双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，特制定本协议。

一、协议目的

通过签订本协议，甲乙双方明确各自的安全职责和劳动义务，规范劳动安全行为，确保在劳动过程中的人身安全和设备安全。

二、协议内容

1.劳动安全制度

甲方应建立健全劳动安全制度，包括安全操作规程、安全培训教育、安全检查与隐患排查、安全考核与奖惩等方面的内容。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，确保劳动过程的安全。

2.安全操作规程

甲方应为乙方提供详细的安全操作规程，包括劳动前的准备、劳动过程中的注意事项、劳动后的收尾工作等。乙方应严格按照安全操作规程进行劳动，确保自身和他人的安全。

3.安全培训教育

甲方应对乙方进行必要的安全培训教育，包括安全意识教育、安全知识培训、安全技能演练等。乙方应积极参与安全培训教育活动，提高自身的安全意识和技能。

4.安全检查与隐患排查

甲方应定期组织安全检查与隐患排查活动，及时发现和消除劳动过程中的安全隐患。乙方应积极配合安全检查与隐患排查工作，发现隐患应及时报告和处理。

5.安全考核与奖惩

甲方应建立安全考核与奖惩机制，对乙方在劳动安全方面的表现进行考核和奖惩。乙方应遵守甲方的安全考核与奖惩规定，对于表现优秀的员工应给予奖励，对于违反劳动安全规定的员工应给予相应的处罚。

三、双方职责

1.甲方职责

*建立健全劳动安全制度，保障乙方的劳动安全；

*提供必要的安全操作规程和安全培训教育；

*定期组织安全检查与隐患排查活动；

*建立安全考核与奖惩机制，激励乙方遵守劳动安全规定。

2.乙方职责

*严格遵守甲方的劳动安全制度；

*严格按照安全操作规程进行劳动；

*积极参与安全培训教育活动；

*发现安全隐患应及时报告和处理；

*遵守甲方的安全考核与奖惩规定。

四、违约责任

1.甲方违约责任

如果甲方未能建立健全劳动安全制度或未能提供必要的安全操作规程和安全培训教育，导致乙方在劳动过程中发生安全事故，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

如果乙方未能严格遵守甲方的劳动安全制度或未能按照安全操作规程进行劳动，导致自身或他人发生安全事故，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.协商解决：对于劳动安全方面的争议，甲乙双方应首先尝试通过协商的方式解决。协商不成时，再考虑其他解决方式。

2.调解处理：如果协商无果，甲乙双方可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解处理。调解成功后，双方应遵守调解协议的内容。调解不成功时，再考虑其他解决方式。

3.仲裁或诉讼：如果调解处理仍无法解决争议，甲乙双方可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。如果仲裁结果仍无法让双方满意，乙方可以向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼的具体程序和要求应符合相关法律法规的规定。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动安全协议，以明确双方的权利和义务，保护乙方的劳动安全健康。

一、协议内容

1.甲方负责制定和执行劳动安全卫生规章制度，提供符合要求的劳动安全卫生条件，确保乙方的劳动安全。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，按规定穿戴劳动防护用品，确保个人劳动安全。

3.甲方应对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的劳动安全意识和操作技能。

4.乙方应积极配合甲方的劳动安全培训，认真学习劳动安全知识，提高个人劳动安全能力。

5.甲方应提供符合要求的劳动安全设施和设备，确保乙方的劳动安全。

6.乙方应爱护劳动安全设施和设备，不得擅自挪用或损坏。

7.甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，明确各级人员的劳动安全职责，确保劳动安全工作落到实处。

8.乙方应积极配合甲方的劳动安全工作，发现劳动安全隐患应及时报告和处理。