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有趣的培训策划方案.docx

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    第

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    有趣的培训策划方案

    制定方案要理解需求和目标，明确方案需要解决的问题和目标，为后续的方案制定提供方向。写好有趣的培训策划方案不是那么简单，下面给大家分享有趣的培训策划方案，供大家参考。

    有趣的培训策划方案篇1

    一、新员工岗前培训

    新员工在培训学校（地区人培部）经过统一的入职培训以后，各分店还应该对新员工承担岗前培训责任，管理人员应了解新员工上岗培训必备的相关知识，并完善上岗培训的内容，保证培训质量。一名服务员在独立上岗之前应得到不少于10天的跟岗培训，其内容主要应包括:

    1、迎新演说。驻店总经理（酒店

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