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2024年关于劳动合同解除协议书8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下双方签订：

甲方：（雇主全称）

法定代表人：（公司负责人姓名）

注册地址：（公司注册地址）

联系方式：（公司联系电话）

电子邮箱：（公司邮箱地址）

乙方：（员工全称）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

联系方式：（员工联系电话）

电子邮箱：（员工邮箱地址）

鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同并达成以下协议条款：

一、协议目的及背景

双方本着友好协商的原则，同意在遵守国家法律法规的前提下，就劳动合同解除事宜达成一致意见。本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间及原因

双方同意自本协议签署之日起正式解除原劳动合同。劳动合同解除原因为__________（如：双方协商一致、乙方自愿离职等）。双方确认在劳动合同解除前，乙方已完成工作职责交接，并妥善处理好相关工作事务。

三、双方权益保障

1.甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现及贡献给予充分肯定，并按照国家法律法规及公司规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等劳动报酬及福利待遇。

2.乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.双方共同确认，本协议签订后，甲方无需向乙方支付任何形式的赔偿金或违约金。

4.乙方承诺在解除劳动合同后，不再向甲方主张任何形式的劳动争议权利。

四、未尽事宜处理原则

本协议未约定事宜或约定不明事项，双方应友好协商解决。协商不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。因本协议产生的争议应适用中华人民共和国法律。

五、必威体育官网网址条款及效力约定

双方同意在本协议签署及履行过程中，对涉及的商业秘密及其他秘密信息予以严格必威体育官网网址。未经对方书面同意，任何一方不得对外泄露。本协议的修改、补充应以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因XXXX原因，双方协商解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意解除XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，自协议生效之日起，该劳动合同不再具有法律效力。

2.乙方在甲方的工作年限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX年。

3.甲方同意支付乙方解除劳动关系的经济补偿金，具体金额为XXXX元，支付方式详见附件。

4.乙方同意在解除劳动关系后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.双方同意在解除劳动关系后，互相尊重，不诽谤、不侵犯对方的合法权益。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。生效之日起，乙方应停止在甲方的工作，甲方应停止向乙方支付工资和福利。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议约定，应承担以下责任：

（1）返还甲方已支付的经济补偿金；

（2）赔偿甲方因乙方违反约定所造成的全部损失。

3.甲方如违反本协议约定，应承担以下责任：

（1）返还乙方已支付的经济补偿金；

（2）赔偿乙方因甲方违反约定所造成的全部损失。

四、争议解决方式

1.双方同意，如因本协议履行过程中产生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

3.仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼裁决具有法律效力，双方应遵守。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日