2025年竞业禁止协议 5份 (9).pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

编号:

竞业禁止协议

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商

业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与

甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循

平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及

甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：

一、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：

1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品；

2、自营与甲方同类的业务；

3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品；

4、为他人经营与甲方同类的业务。

二、乙方离职后的竞业禁止义务

1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，

包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、

报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内

容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能

得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。

2、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相

同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系

的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

4、在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他

人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使

甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

5、乙方应于每月20日前告知甲方其现住所地址、联系方法及工作情况，甲

方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或

房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况），乙方应当予以积极配合。

三、竞业禁止补偿

1、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方

支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的80%。

补偿费从离职次月开始按月支付，由甲方于每月的25日通过银行支付至乙方。

如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

2、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。

四、违约责任

1、乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支

付,违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。同时，乙方的违约行为

给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部

归还甲方。

2、甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

五、争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争

议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

1、本协议提及的技术秘密，包