护士2025年终工作总结标准模板(四篇) .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

护士2025年终工作总结标准模板

一是以学习和培训为出发点，增强专业能力，普遍提高护理人员

素质

1、根据患者入院情况每天下午向科室提出问题，内容是基础理论

知识、医院感染知识和专业理论知识，以促进共同学习和进步。

2、各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每季度组织理论

考试和技术操作考核，参与率为____%，考试合格率为____%。

3、积极参加护理部组织的继续教育学习活动，按要求开展护理查

房。查房时讨论护理诊断和护理措施，以达到提高专业素质的目的。

二是注重加强安全管理，落实规章制度，显著提高护理满意度

1、每天在交接班过程中对住院患者进行评估，讨论存在或潜在的

安全问题，提出可行的预防措施。

2、建立科室仪器和抢救设备登记簿，对急救物品进行交接班管

理，并对每班进行全面检查。每周一擦拭测试所有仪器，并做好记

录。护士长随时定期随机检查，确保急救物品始终处于应激状态，完

好率达到____%。

3、今年该部门发生了一起纵火案。为了提高护士的应急反应能

力，熟悉处理紧急情况，科室不时组织研究护理应急风险预案，为今

后应对护理突发事件奠定基础。

4、为了跟上护理部的步伐，以前的每月病人满意度调查提高到了

现在的每名病人一次，调查率为____%。从而加强护理缺陷和护理投诉

第1页共15页

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

的归因分析，每月分析护理缺陷的原因，吸取教训，制定纠正措施，

深入了解反复出现相同问题的护士，真正将持续质量改进应用于护理

工作中。

5、加强关键时期和关键员工的管理。关键时期的管理：优质服务

检查结束后，根据护理部的指示，完成本部门班次的改进，对连续班

次、夜班、节假日等实行弹性排班制度。并合理搭配老、中、青值班

人员。关键员工管理：对实习护士和新护士进行规范化教学，提高其

抗风险意识和能力。实习学生显然只能在教学老师的指导或监督下护

理病人。

6、在科室建立医患沟通手册，结合科室特点和患者询问的主要问

题，研究制定科室护理人员规范用语。标准化术语不是用来给患者背

诵的，而是给患者讲解的核心内容，减少因沟通不当而引起的纠纷。

三是在护理质量检查的支持下，消除了工作中的不足，护理质量

明显提高

1、坚持以病人为中心、以质量为中心的服务宗旨，深入开展以病

人为中心的个性化健康教育。通过发放健康教育小册子和护士的言

行，使患者掌握疾病防治、康复及相关医疗、护理和自我保健等知

识。对出院后需要院外持续护理的结肠造口患者进行家庭式健康讲

座，建立“造口之家”平台。

第2页共15页

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

3、充分发挥专科组的主导作用，积极开展PICC，从几个病例到

十几个病例，建立出院病人换药表，由静疗组成员带领全科一起学

习，从而规范了PICC置管后的维护工作。

4、做好大规模中医检查的准备工作，组织研究中医检查的护理部

分，并逐步实施。积极开展温灸、经络整平、线极化、中频透药等中

医项目。得到了部门主管的高度赞扬。

四是工作中存在不足：

1