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公司劳务派遣协议空白7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、地方性劳动法规，以及《劳务派遣暂行规定》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜，协商一致并签订本协议。

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至双方约定的终止条件出现时终止。协议期限一般不低于一年。

二、派遣劳动者数量、岗位及期限

1.甲方派遣劳动者数量不少于_____人，不多于_____人。

2.乙方需将派遣劳动者从事的岗位、人数、期限等需求情况，以书面形式告知甲方。

3.派遣期限一般不低于_____个月，不高于_____年。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方需将派遣劳动者的劳动报酬及支付方式告知甲方，并承诺在每月_____日前向甲方支付派遣劳动者的劳动报酬。

2.甲方需将派遣劳动者的劳动报酬及时足额发放给劳动者，并依法缴纳社会保险费。

3.乙方如需调整派遣劳动者的劳动报酬，需提前与甲方协商，并书面告知甲方调整后的劳动报酬及支付方式。

四、社会保险费及支付方式

1.乙方需将派遣劳动者的社会保险费及支付方式告知甲方，并承诺在每月_____日前向甲方支付社会保险费。

2.甲方需将派遣劳动者的社会保险费及时足额缴纳至社会保险机构，确保派遣劳动者的合法权益。

3.乙方如需调整派遣劳动者的社会保险费，需提前与甲方协商，并书面告知甲方调整后的社会保险费及支付方式。

五、劳动保护及福利待遇

1.乙方需为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动保护措施和福利待遇，确保派遣劳动者在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方需将派遣劳动者的劳动保护及福利待遇情况告知劳动者，并依法维护其合法权益。

3.乙方如需调整派遣劳动者的劳动保护及福利待遇，需提前与甲方协商，并书面告知甲方调整后的劳动保护及福利待遇情况。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因违约给守约方造成的实际损失。

3.违约金数额为协议总金额的_____%，最高不超过_____元。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本协议一式三份，甲乙双方及用工单位各执一份。具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。有效期为_____年。到期后如需续签，双方应提前_____个月进行协商。如协商不成的，本协议到期时自动终止。

4.在本协议有效期内，甲乙双方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除本协议，应提前一个月书面通知对方。如一方违约导致本协议无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方实际损失。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣协议：

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、派遣员工的基本信息

丙方姓名：_________，性别：_________，民族：_________，学历：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________，家庭住址：_________。

三、派遣员工的岗位及工作要求

1.甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：_________。

2.乙方对丙方的具体岗位要求如下：_________。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方根据工作岗位的实际情况，按月向丙方支付劳动报酬。具体工资标准为：_________。工资支付时间：_________。

2.乙方为丙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障丙方的职业健康和安全。

3.乙方应按照有关规定为丙方缴纳社会保险费。

4.乙方根据工作需要和丙方的工作表现，对丙方进行提升或调岗。

五、协议解除与终止

1.甲、乙、丙三方中的任何一方欲解除或终止本协议，应提前30天书面通知其他两方。若丙方提出解除或终止协议，应得到乙方的同意。