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长期劳动合同合集

2023年长期劳动合同大全合集

劳动合同是保障自己的工作权利的，对于劳动合同你了解多少呢?以下是在我为大家整理的劳动合同范文，感谢您的观赏。

全长期劳动合同大全1

甲方(用人单位)_____________________乙方(员工)____________________________

名称__________________________姓名____________________________

住宅_________________________性别___________________________

法定代表人____________________身份证(护照)________________________

(主要负责人)___________________号码________________________________

联系人____________________________住址________________________________

联系电话_________________________联系电话_______________________________

依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从20_年月日起至20年月日止。

2、无固定期限：从年月日起。

3、以完成肯定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

(二)试用期为3个月(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点;

乙方的工作内容(岗位或工种):区域经理

乙方的工作地点:

责任：

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7.直接跟进区域的营销工作。负责指导、帮助区域内客户

开展市场的营销工作，安全了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清楚的熟悉，并能够指导代理商详细的基于竞争对手优劣势，以及我公司状况与市场状况，制订有效的区域推广策略。

听从公司的整体利益，对公司品牌的进展以及在当地市场的销售业绩负责。

从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。

听从公司的营销策略与行政制度，不搞特别化。

与客户保持亲密的联系，协调客户之间消失的各种的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为要做到言传身教，以身作则;

市场推广工作。

公司准时解决客户在经营过程中消失的问题和困难，消退客户对公司的误会，提高客户对经营我公司产品的忠诚度;

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3.指导、帮助区域内的客户开掘可开发的网点，扩大我司产品对市场的掩盖率;整理、标准终端形象，扶持区域内的重点客户做强做大，网点做精做细。

在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。

与区域内的重点客户保持亲密的联系，准时解决客户在经营过程中消失的问题和困难。

每月合理安排时间巡察直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务治理和培训。提升网点质量，将本区域建成样板标杆示范区。

工作要求：

对间接跟进的区域要把握重点，准时了解状况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。

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6.要随时了解、跟进销售进度状况，重点客户的入货额及产品构造。

仔细作好区域经理的工作表，并准时于次日9：30前传给。

全力以赴的指导代理商向良性市场运作进展，不断的在市场发起有效的良性促销活动。

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积极推广公司的产品，并爱护辖区的价格秩序，不得在不经过公司批准的前提下进展私下调货。

以宽敞的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工