【济南联通企业薪酬管理问题研究（任务书+开题报告）2800字】.docx

济南联通通信企业薪酬管理管理问题研究（任务书+开题报告）

任务书

主要内容

原始数据

项目

联通公司部门分类

部门工资总额(元)

联通公司各部门工资总额占比(%)

综合人员

财务部

17800.00

10.79

研发部

35680.00

21.73

人力资源部

5984.00

3.64

采购供应部

9792.00

5.96

客服部

13560.00

0.8

工程部

57628.00

35.11

业务人员

销售部

23685.00

14.43

具体要求

根据实际问题提出论文题目和研究大纲。

按照提纲要求进行分析资料的收集、整理。

在理论分析的基础上，针对问题进行理论研究、讨论，得出相应的结论。