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长春市劳动合同

长春市劳动合同1

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

长春市劳动和社会保障局印制

甲方(用人单位)法定代表人/主要负责人或托付代理人用人单位地址：乙方(劳动者)姓名性别民族户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码现居住地址邮政编码联系电话户口所在地址：省市街道(县、乡镇)社区(村)。

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章制度的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意签订劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

甲、乙双方同意按以下第种形式确定本合同期限。

1、固定期限：合同期从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：合同期从年月日起。

3、以完成肯定工作任务为期限：从年月日起至工作即合同终止。甲、乙双方商定试用期限，试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作特点

1、依据甲方工作需要，乙方同意在开发部门程序员岗位(工种)工作。甲、乙双方协商全都，可以变更乙方工作岗位(工种)。

2、乙方同意在甲方安排的工作地点长春市从事工作。

详细工作内容(可另附)：

软件开发及相关工作

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行以下第1种工时制度。

(1)标准工时制度。

(2)不定时工作制。

(3)综合计算工时工作制。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超进8小时，每周不超过40小时。每周休息日为周六、周日。执行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应报劳动行政部门审批。

2、甲方对乙方实行的休假制度带薪年假。

四、劳动酬劳

1、甲、乙双方经协商全都，确定乙方试用期工资为/////元/月，试用期满乙方工资为元/月或按执行。甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准。

2、甲方应当于每月日前以货币形式按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3、甲乙双方对工资的其它商定。

五、社会保险、福利待遇

1、甲、乙双方应按国家和省、市的规定参与社会保险。甲方应为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。

2、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省、市有关规定执行。

3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

3、乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和省、市有关规定执行。

4、甲方为乙方供应以下福利待遇：

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方依据生产岗位的需要，根据国家和省、市有关劳动安全、卫生的规定实行必要的安全防护措施，为乙方发放必要的劳动爱护用品。

2、甲方依据国家和省、市有关规定，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

4、乙方为女工或未成年工的，甲方应为乙方供应特别劳动爱护。

七、劳动合同解除、终止、续订

1、甲、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。

2、甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具终止(解除)劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3、乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

4、经济补偿方法和标准根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。

八、劳动争议处理

甲、乙双方因履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会或社区劳动关系协调小组申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。