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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事岗位工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，保守甲方商业秘密。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.乙方月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

2.乙方工资支付时间为每月日前，甲方按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

四、劳动保护与保险

第四条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意安全生产。

五、劳动合同的解除、终止与解除后待遇

第六条甲乙双方解除、终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定。

第七条乙方解除劳动合同后，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。

六、其他约定

第八条甲乙双方在签订本劳动合同的还签订了《必威体育官网网址协议》和《竞业限制协议》，乙方应严格遵守相关约定。

九、争议解决

第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实、准确、完整。

2.双方应严格遵守合同条款，履行各自的义务。

3.双方应按照约定的时间和方式支付工资、保险等费用。

4.双方应遵守国家法律法规，保守商业秘密，维护对方合法权益。

5.双方在解除、终止合应遵循国家法律法规的规定，办理相关手续。

6.双方应积极配合对方解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的正常进行。

解决办法：

1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。

2.若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.若仲裁结果仍无法满足双方需求，可以向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动合同关系的企事业单位、个体经济组织等。

3.乙方：指劳动者，与用人单位建立劳动合同关系的个人。

4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

5.工作内容：劳动者在用人单位从事的岗位和职责。

6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律规定的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.劳动合同的解除：双方提前终止劳动合同关系的行为。

9.劳动合同的终止：劳动合同到期或者双方约定的终止条件出现，劳动合同关系自然结束。

10.经济补偿：用人单位在解除、终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿。

11.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位相同或类似的业务的原