饭店劳动用工合同范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

饭店劳动用工合同范本通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3丙方（第三方）

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方的奖金待遇

3.3乙方的加班工资

4.合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3试用期

5.劳动保护与福利

5.1甲方应提供的劳动条件

5.2乙方的人身保障

5.3社会保险

5.4公积金

6.劳动纪律

6.1乙方的职业道德

6.2乙方的考勤制度

6.3乙方的必威体育官网网址义务

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.违约责任

8.1甲方的违约责任

8.2乙方的违约责任

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2调解组织介入

9.3劳动仲裁

9.4法律途径

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改

10.3合同的解除

11.合同的附件

11.1附件一：劳动合同书

11.2附件二：岗位职责描述

11.3附件三：工资条

12.其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

13.合同的签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同的份数

14.1甲方执份

14.2乙方执份

14.3备案份数

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指饭店，依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为，地址为市区街号，联系电话为X。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为，户籍所在地为市区街号，联系电话为X。乙方应聘到甲方工作，担任职位。

1.3丙方（第三方）是指在合同履行过程中，涉及到的其他相关方。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责是按照甲方的要求，履行职位的工作职责，包括但不限于完成工作任务、遵守甲方制定的工作纪律和操作规程。

2.2乙方的工作地点是甲方设在市区街号的饭店。

2.3乙方的工作时间是按照甲方的规定执行，如需加班，应按照甲方的加班工资制度计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金，基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放。

3.2乙方的奖金待遇为根据甲方的奖金制度，乙方可以获得相应的奖金。

3.3乙方的加班工资按照甲方的加班工资制度计算，乙方在法定工作时间之外加班的，按照不低于工资的150%支付加班工资；休息日加班的，按照不低于工资的200%支付加班工资；法定节假日加班的，按照不低于工资的300%支付加班工资。

第四条合同期限

4.1固定期限为自2021年1月1日起至2022年12月31日止，期限为一年。

4.2若双方同意续签，可在合同到期前一个月内协商达成一致，签订新的劳动合同。

4.3乙方的试用期为合同期限的一个月。

第五条劳动保护与福利

5.1甲方应提供的劳动条件包括：提供符合国家安全标准的工作场所、必要的劳动工具和防护用品、培训和学习机会等。

5.2乙方的人身保障包括：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供劳动保护。

5.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳公积金。

5.4甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵循职业道德，尊重同事，团结协作，努力完成工作任务。

6.2乙方应按照甲方的考勤制度进行工作，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权根据实际情况进行处理。

6.3乙方应对工作中涉及到的商业秘密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1如果甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及加班工资，甲方应支付给乙方相当于工资、奖金及加班工资两倍的赔偿金。

8.2如果乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，乙方应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。

8.3如果乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

9.2如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民