饭店聘用服务员合同精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

饭店聘用服务员合同精选

本合同目录一览

1.聘用关系

1.1聘用岗位

1.2聘用人数

1.3聘用期限

1.4工作内容

2.劳动报酬

2.1工资待遇

2.2奖金制度

2.3社会保险

2.4福利待遇

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班工资

4.劳动保护和劳动条件

4.1劳动保护

4.2劳动条件

4.3劳动卫生

5.劳动合同的解除和终止

5.1解除劳动合同的情形

5.2终止劳动合同的情形

5.3经济补偿

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1职务发明

7.2著作权的归属

7.3商标权

8.违约责任

8.1用人单位的违约责任

8.2员工的违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.其他约定

10.1培训

10.2工作交接

10.3信息变更

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同的争议解释

12.1合同条款的解释

12.2合同的补充条款

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条聘用关系

1.1聘用岗位：服务员

1.2聘用人数：根据饭店经营需要，双方协商确定。

1.3聘用期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4工作内容：服务员应遵守饭店的规章制度，按照饭店的要求完成服务工作，包括但不限于顾客接待、餐饮服务、环境卫生等工作。

第二条劳动报酬

2.2奖金制度：员工根据工作表现和饭店的奖励制度，可获得相应的奖金。

2.3社会保险：用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.4福利待遇：员工享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照饭店的规章制度执行。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：员工每周工作____天，每日工作时间为____小时，具体工作时间按照饭店的规章制度执行。

3.2休息休假：员工按照国家的规定享受休息休假，具体休假安排按照饭店的规章制度执行。

3.3加班工资：员工加班按照国家的规定支付加班工资，具体支付标准按照饭店的规章制度执行。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1劳动保护：用人单位为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

4.2劳动条件：用人单位为员工提供符合国家标准的劳动条件，保证员工的人身安全和健康。

4.3劳动卫生：用人单位建立健全劳动卫生管理制度，定期进行劳动卫生检查，确保员工的身心健康。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1解除劳动合同的情形：

（1）员工提前解除劳动合同的，应提前____天向用人单位提出书面申请；

（2）用人单位解除劳动合同的，应依法提前____天通知员工；

（3）员工因过失被解除劳动合同的，用人单位应立即通知员工。

5.2终止劳动合同的情形：

（1）合同到期，双方未续签的；

（2）员工达到法定退休年龄的；

（3）员工因伤病无法从事工作的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.3经济补偿：根据国家法律法规和饭店的规章制度，员工解除或者终止劳动合同的，用人单位应支付相应经济补偿。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：员工在饭店工作期间和离职后，对饭店的商业秘密、客户信息、经营策略等予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，为期____年。

6.3违约责任：员工违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的违约责任，赔偿饭店因此造成的损失。

第八条知识产权

8.1职务发明：员工在职期间所创造的发明创造，属于职务发明创造，其专利申请权及专利权归饭店所有。

8.2著作权的归属：员工在职期间所创作的作品，属于职务作