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企业员工关系协调系统开发合同.docVIP

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企业员工关系协调系统开发合同

合同编号:__________

甲方(以下简称“雇主”):

公司名称:__________

地址:__________

联系方式:__________

地址:__________

乙方(以下简称“开发方”):

公司名称:__________

地址:__________

联系方式:__________

地址:__________

第一章总则

1.1合同目的

雇主与开发方本着平等互利的原则,为明确双方在企业员工关系协调系统开发过程中的权利、义务和责任,保证项目顺利进行,经友好协商,特订立本合同。

1.2定义

本合同中,以下词汇具有以下含义:

(1)企业员工关系协调系统:指由开发方根据本合同约定,为雇主开发的一套用于协调企业内部员工关系的软件系统。

(2)项目:指本合同项下的企业员工关系协调系统开发项目。

第二章项目概述

2.1项目名称

企业员工关系协调系统开发项目。

2.2项目内容

开发方根据雇主的需求,开发一套功能完善、功能稳定的企业员工关系协调系统,包括但不限于以下功能:

(1)员工信息管理;

(2)考勤管理;

(3)薪资福利管理;

(4)员工培训与发展;

(5)员工关系协调。

2.3项目周期

项目自双方签订本合同之日起,至项目验收合格之日止。

第三章双方权利与义务

3.1雇主权利与义务

3.1.1甲方有权对开发方的开发进度、质量进行监督和检查。

3.1.2甲方应及时向开发方提供项目所需的相关资料和信息,保证项目顺利进行。

3.1.3甲方应在合同约定的付款期限内,按照付款方式向开发方支付合同款项。

3.2开发方权利与义务

3.2.1开发方应按照本合同约定的项目内容和周期,完成企业员工关系协调系统的开发工作。

3.2.2开发方应保证开发的企业员工关系协调系统符合国家相关法律法规和行业标准。

3.2.3开发方应对开发过程中产生的知识产权归雇主所有,并保证不侵犯他人的知识产权。

第四章质量保证与验收

4.1质量标准

开发方应保证企业员工关系协调系统的质量符合以下标准:

(1)系统功能完善,满足合同约定的需求;

(2)系统功能稳定,响应速度满足实际应用需求;

(3)系统安全可靠,具备一定的抗攻击能力。

4.2验收标准

项目验收合格的标准如下:

(1)系统功能完整,满足合同约定的需求;

(2)系统功能稳定,响应速度满足实际应用需求;

(3)系统安全可靠,具备一定的抗攻击能力;

(4)雇主对开发方提供的技术文档和操作手册满意。

第五章必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址

双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向第三方披露。

5.2知识产权

开发方应对开发的企业员工关系协调系统的知识产权归雇主所有,并保证不侵犯他人的知识产权。雇主对开发方的知识产权予以尊重,未经开发方书面同意,不得对开发方的知识产权进行侵权行为。

第六章项目进度及交付

6.1项目进度计划

开发方应在合同签订后15个工作日内,向雇主提交一份详细的项目进度计划,包括但不限于设计、开发、测试、上线等阶段的预期时间表。

6.2项目进度报告

开发方应在项目进度计划中的每个关键节点结束后,向雇主提交项目进度报告,详细说明已完成的任务、存在的问题及解决方案。

6.3交付物

6.3.1开发方应按项目进度计划,分阶段向雇主交付以下交付物:

(1)项目需求分析文档;

(2)系统设计文档;

(3)系统开发代码及相关技术文档;

(4)系统测试报告;

(5)用户手册和操作指南;

(6)系统维护和升级服务。

6.3.2所有交付物应采用中文编写,并符合国家和行业的相关标准。

第七章付款条款

7.1付款方式

雇主应按照以下付款方式向开发方支付合同款项:

(1)预付款:合同签订后5个工作日内,雇主向开发方支付合同总金额的30%作为预付款。

(2)进度款:按照项目进度计划,雇主根据开发方提交的进度报告,按实际完成的工作量支付进度款。

(3)尾款:项目验收合格后5个工作日内,雇主向开发方支付合同剩余的款项。

7.2付款条件

开发方应在每个付款节点前,向雇主提交相应的付款申请,并附上完成的工作量证明文件。雇主应在收到付款申请后的5个工作日内进行审核,并在审核无误后支付相应款项。

第八章违约责任

8.1开发方违约

8.1.1如开发方未能按照合同约定完成项目,或交付的成果不符合合同要求,雇主有权要求开发方进行整改或重新开发,并承担因此产生的额外费用。

8.1.2如开发方违反合同约定的必威体育官网网址义务,雇主有权要求开发方支付违约金,违约金为合同总金额的20%。

8.2雇主违约

8.2.1如雇主未能按照合同约定的付款期限支付款项,应向开发方支付滞纳金,滞纳金为应付款项

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