外国人来华工作劳动合同模板6篇.docx

外国人来华工作劳动合同模板6篇

篇1

第一章总则

一、为规范外国人在中国的工作活动，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在华工作事宜，签订本合同。

二、本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应严格遵守本合同的各项条款，确保合同的顺利实施。

第二章合同约定

一、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：______。

2.工作地点为：______。

二、工作时间与休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。具体工作时间为：______。

2.乙方享有国家及甲方规定的法定节假日和带薪年休假。

三、劳动报酬与支付

1.乙方的工资标准为：______。具体支付方式及时间由双方约定。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、保险与福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种及比例为：______。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期为：______年。

第三章违约责任

一、甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违反本合同约定，擅自离职或违反必威体育官网网址与竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

第四章合同变更、解除与终止

一、双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定和双方权益。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

四、合同终止时，双方应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明。

第五章争议解决

一、双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

二、在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

第六章附则

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

三、本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。有效期为：______年。到期后如需续签，双方应提前进行协商并办理相关手续。

篇2

第一章总则

一、为规范外国人在中国的工作活动，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

二、本合同适用于在中国境内从事工作活动的外国人，包括具有专业技术和管理经验的高级管理人员、技术人员和其他工作人员。

第二章合同的签订和变更

一、双方应在本合同签订前，充分了解对方的资质、信誉和履约能力，并核实相关证明材料。合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。

二、合同变更时，双方应协商一致，并签订书面协议。协议签订后，原合同继续有效，但双方的权利和义务以新协议为准。

第三章劳动合同期限和试用期

一、双方同意，本合同自签订之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月。

二、试用期满后，经考核合格的，双方应签订正式劳动合同。正式劳动合同期限为XX年，自试用期满之日起生效。

第四章工作内容和岗位职责

一、甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。