京津冀协同发展背景下河北省高校人才引进困境及策略分析.pdfVIP

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·60·山西农经//2020年11期

DOI：10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2020.11.025

京津冀协同发展背景下河北省高校人才引进困境

及策略分析

□王珊珊，尹高飞，谷桂恕

（河北农业大学河北保定071001）

摘要：在京津冀协同发展背景下，受到京津地区“虹吸效应”的影响，河北省高校在人才引进工作上存在总量不足、

高层次人才稀缺、人才地缘结构单一等诸多困境。对此，河北省高校应从增加自身实力、拓宽引人渠道、借力

协同发展的优惠政策等方面加以改善。

关键词：京津冀协同化；河北高校；人才引进；困境

文章编号：（）中国图书分类号：文献标志码：

1004-7026202011-0060-02G717A

水平都处在起始阶段，不具备独立带领科研团队的能

1河北省高校人才引进现状

力。人才梯队薄弱，严重阻碍了河北省高等教育的高

人才是高校可持续发展、提高整体综合实力的重效发展。

要因素。党的十九大报告提出加快建设创新型国家战1.3..人才地缘结构单一

略。为赢得先发优势，各高校都致力于人才引进工作，通过实施京津冀区域发展战略，国家对河北省的

通过提高师资建设水平、实行人才强校战略等方式，发展给予了一定的政策性支持。但是对于人才，尤其

不断改善自身的科学研究环境，增加学校对高层次人是省外人才而言，河北省提供的条件不足以满足他们

才的吸引力。的期望。河北省虽然地理位置距北京、天津较近，但经

目前，国家正积极推行京津冀协同化发展战略，济发展水平明显落后于两地，导致河北省对高等教育

一方面为河北省高校人才引进工作提供了契机；另一的财政支持力度不足，薪资水平低，各类补贴数额少，

方面，由于河北省在经济、文化、服务等方面与京、津人才待遇很难同经济发达的地区相抗衡。

相比，确实存在很大差距，河北省高校人才引进工作同时，河北省院校发展缓慢，很难形成优势学科，

出现了一些困难。无法在全国范围内产生较强影响力，自然无法有效吸

1.1..人才引进总量不足引省外其他地区优秀人才，导致引进的人才多为省内

知识经济时代，人才是经济发展的关键影响因人员，省外人员比重极低，出现引进人才地缘结构单

素。新经济增长理论认为，现代以及将来经济持续、快一的情况。

速、健康增长的主要动力和源泉，已经不再是物质资

2河北省高校人才引进制约因素

源，而是知识、技术等人力资源[1]。然而，河北省作为京

津冀协同发展的重要参与者，与北京、天津相比，河北2.1..发展相对落后，对人才的吸引力不足

省高校人才总量存在断崖式下跌。这意味着河北省高河北省位于东部地区，与京、津相比，经济和社会

校对于人才的吸引力出现了严重下滑，人才引进数量