2025宾馆股份内部转让及员工安置与培训协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025宾馆股份内部转让及员工安置与培训协议

本合同目录一览

1.转让方及受让方基本信息

1.1转让方名称、法定代表人、住所地

1.2受让方名称、法定代表人、住所地

2.股份转让内容

2.1股份转让比例

2.2股份转让价格

2.3股份转让时间

3.股份转让款项支付方式

3.1款项支付时间

3.2款项支付方式

3.3款项支付地点

4.股份转让登记手续

4.1登记手续办理时间

4.2登记手续办理地点

4.3登记手续办理费用

5.员工安置

5.1员工安置原则

5.2员工安置方案

5.3员工安置费用

6.员工培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训地点

6.4培训费用

7.合同生效条件

7.1合同生效时间

7.2合同生效条件

8.合同解除条件

8.1合同解除时间

8.2合同解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约责任承担期限

10.争议解决方式

10.1争议解决机构

10.2争议解决方式

11.合同生效及修改

11.1合同生效日期

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：股权转让协议

12.2附件二：员工安置方案

12.3附件三：员工培训计划

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.转让方及受让方基本信息

1.1转让方：宾馆有限公司

1.2法定代表人：

1.3住所地：市区路号

1.4受让方：宾馆员工持股会

1.5法定代表人：

1.6住所地：市区路号

2.股份转让内容

2.1转让方同意将其持有的宾馆有限公司30%的股份转让给受让方。

2.2股份转让价格为每股人民币10元，总转让价格为人民币300万元。

2.3股份转让时间为2025年1月1日。

3.股份转让款项支付方式

3.1受让方应在股份转让合同签订后15日内，将股份转让款项一次性支付至转让方指定账户。

3.2款项支付方式：银行转账。

3.3款项支付地点：市银行支行。

4.股份转让登记手续

4.1双方应在股份转让款项支付后30日内，共同办理股份变更登记手续。

4.2登记手续办理地点：市市场监督管理局。

4.3登记手续办理费用由转让方承担。

5.员工安置

5.1转让方承诺在股份转让完成后，按照国家相关法律法规及公司规章制度，对现有员工进行妥善安置。

5.2员工安置方案如下：

5.2.2转移：对部分员工，公司将与其他关联企业协商，为其提供新的工作岗位。

5.2.3购买：对部分员工，公司将以优惠价格将其股份转让给符合条件的员工。

5.3员工安置费用由转让方承担。

6.员工培训

6.1为提高员工综合素质，受让方将组织员工进行专业培训。

6.2培训内容：

6.2.1宾馆行业基础知识

6.2.2客户服务技巧

6.2.3管理能力提升

6.3培训时间为2025年3月至6月，每周一至周五，共计20天。

6.4培训地点：市宾馆管理学院。

6.5培训费用由受让方承担。

7.合同生效条件

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同生效条件：

7.2.1双方签字盖章；

7.2.2股份转让款项支付到位；

7.2.3员工安置方案确定。

8.合同解除条件

8.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的约定；

8.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，且双方均无法预见、避免或克服；

8.1.4法律法规规定的其他情形。

8.2解除合同的通知应书面送达对方，自送达之日起合同解除。

9.违约责任

9.1.1未按时支付股份转让款项的，应向对方支付违约金，违约金按未支付款项的1%每日计算；

9.1.2未按时办理股份变更登记手续的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；

9.1.3未履行员工安置义务的，应赔偿员工因此遭受的经济损失；

9.1.4未履行员工培训义务的，应赔偿员工因此遭受的经济损失。

10.争议解决方式

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同生效及修改

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。

11.2