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中英文劳动合同劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在[具体部门]岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的岗位。

3.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

4.甲方安排乙方的工作岗位及工作地点变更，应确保乙方的工作内容和报酬不受不利影响。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的作息时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元。试用期工资为[具体金额]元。

2.甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。

3.甲方如实行新的工资制度，或乙方工作岗位调整，按新岗位工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.乙方加班的工资，按不低于国家规定的最低标准支付。

5.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

6.乙方因公出差的差旅费、交通费等，由甲方承担。

7.甲方可根据乙方的岗位和业绩，给予乙方适当奖金或提成。具体办法由甲乙双方另行商议。

8.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按国家有关规定执行。

9.甲方在合同期间需为乙方办理社会保险，并缴纳社会保险费。社保缴费的个人部分由乙方自行承担，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。社保缴费的具体项目由甲乙双方另行商议。

10.乙方因病或非因工负伤的医疗期及医疗期满后的待遇，按国家有关规定执行。医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方并支付经济补偿金。具体补偿办法由甲乙双方另行商议。

11.乙方的其他福利待遇，由甲方根据实际情况确定并支付。具体办法由甲乙双方另行商议。

12.甲方需在每月的[具体日期]前支付乙方上个月的工资，如遇节假日或公休日则提前至最近的工作日支付。工资发放方式为[具体方式]，如银行转账等。乙方需提供有效的银行账户信息供甲方支付工资之用。如因乙方原因导致甲方无法按时支付工资的，责任由乙方自行承担。

13.甲方需为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。如因甲方提供的产品或设备存在质量问题或故障而导致乙方受伤或损坏的，甲方需承担相应的法律责任和经济责任。具体责任承担方式由甲乙双方另行商议。

14.在合同期间内，如乙方的岗位发生变动或调整，甲方需根据新的岗位要求对乙方的工资待遇进行调整，并重新签订劳动合同或补充协议明确变更后的权利义务关系。如因甲方原因导致未能及时签订劳动合同或补充协议的，责任由甲方承担。具体责任承担方式由甲乙双方另行商议。

15.在合同期间内，如乙方的岗位发生变动或调整导致其工作内容发生变化时，甲方需对乙方进行相应的培训或转岗培训，以确保其能够胜任新的岗位要求。培训费用由甲方承担。具体培训内容和费用承担方式由甲乙双方另行商议。

16.在合同期间内，如因甲方原因导致生产经营发生困难或调整生产结构等原因需要裁减人员时，甲方需提前通知乙方并与其协商解除劳动合同的相关事宜。解除劳动合同后需按照国家有关规定支付经济补偿金等相关费用。具体补偿

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机：138001