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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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旅游行业计时工聘用协议

合同目录

第一章总则

第一条款定义与解释

第二条款目的与原则

第三条款适用范围

第二章计时工聘用条件

第一条款计时工的资格要求

第二条款聘用程序

第三条款聘用合同期限

第三章工作内容与职责

第一条款工作内容

第二条款工作职责

第三条款工作标准

第四章工作时间与休息

第一条款工作时间

第二条款休息时间

第三条款值班制度

第五章工资与福利

第一条款工资计算

第二条款福利待遇

第三条款工资支付

第六章必威体育官网网址与竞业禁止

第一条款必威体育官网网址义务

第二条款竞业禁止条款

第三条款违约责任

第七章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任

第三条款违约处理

第八章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议处理程序

第三条款争议解决机构

第九章合同变更与解除

第一条款合同变更

第二条款合同解除

第三条款合同解除后的处理

第十章合同终止

第一条款合同终止情形

第二条款合同终止程序

第三条款合同终止后的处理

第十一章法律适用与管辖

第一条款法律适用

第二条款管辖法院

第十二章其他

第一条款通知与送达

第二条款合同生效

第三条款合同份数

第十三章附件

第一条款附件一：工作时间表

第二条款附件二：工资计算表

第三条款附件三：福利待遇明细表

合同编号_________

第一章总则

第一条款定义与解释

1.1“计时工”指在本协议中受聘从事旅游行业相关工作的人员。

1.2“旅游行业”指旅行社、景区、酒店等相关旅游服务行业。

1.3“聘用协议”指本协议的完整名称。

1.4“合同期限”指计时工在本单位工作的期限。

1.5“工作时间”指计时工根据本协议规定应当工作的时长。

第二条款目的与原则

2.1本协议旨在明确计时工与聘用单位之间的权利和义务关系。

2.2本协议遵循平等自愿、诚实信用的原则。

第三条款适用范围

3.1本协议适用于旅游行业计时工的聘用关系。

3.2本协议适用于全国范围内的旅游服务行业。

第二章计时工聘用条件

第一条款计时工的资格要求

4.1计时工须具备国家规定的劳动年龄，身体健康，具备从事旅游行业工作的基本条件。

4.2计时工应具备相关工作经验或通过专业培训，能够胜任旅游行业的工作。

第二条款聘用程序

5.1聘用单位应按照规定程序，通过招聘、面试等环节确定计时工的聘用。

5.2计时工应如实提供个人相关信息，并提供相关证明材料。

第三条款聘用合同期限

6.1聘用合同期限分为固定期限和无固定期限两种。

6.2固定期限聘用合同期限一般不超过三年。

第三章工作内容与职责

第一条款工作内容

7.1计时工应按照聘用单位的要求，从事旅游行业的相关工作。

7.2工作内容包括但不限于接待游客、导游讲解、协助游客办理旅游手续等。

第二条款工作职责

8.1计时工应遵守聘用单位的规章制度，维护单位形象。

8.2计时工应确保游客的安全，提供优质的服务。

第四章工作时间与休息

第一条款工作时间

9.1计时工的工作时间根据聘用单位的工作性质和需求确定。

9.2工作时间应按照国家规定执行，并确保计时工的休息时间。

第二条款休息时间

10.1计时工的休息时间包括法定节假日、年假、病假等。

10.2休息时间的安排应符合国家规定和聘用单位的要求。

第五章工资与福利

第一条款工资计算

11.1计时工的工资按照聘用单位的规定和计时工的工作表现计算。

11.2工资计算方式应明确，包括基本工资、加班费等。

第二条款福利待遇

12.1聘用单位应按照国家规定和本单位实际情况，为计时工提供相应的福利待遇。

12.2福利待遇包括社会保险、住房公积金等。

第六章必威体育官网网址与竞业禁止

第一条款必威体育官网网址义务

13.1计时工应对聘用单位的技术、商业秘密等信息予以必威体育官网网址。

13.2必威体育官网网址期限自本协议终止之日起计算。

第二条款竞业禁止条款

14.1计时工在离职后一定期限内，不得在与聘用单位业务竞争的企业从事相关工作。

14.2竞业禁止期限一般不超过两年。

第七章违约责任

第一条款违约情形

15.1计时工未履行工作职责，影响聘用单位正常经营。

15.2计时工违反必威体育官网网址义务，泄露聘用单位商业秘密。

第二条款违约责任

16.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

16.2聘用单位有权解除本协议，并要求违约方承担相应的责任。

第八章争议解决

第一条款争议解决方式

17.1双方在