2025年后勤管理制度范本(5篇).pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

后勤管理制度范本(5篇)

后勤管理制度范本1

一、钥匙管理

1、工地所有钥匙由财务统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工

作。

2、工地大门钥匙原则上由会计、库房管理员及工长掌管，其它人员

因工作需要可向财务管理部临时借用，用后归还。

3、工地其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。

4、员工丢失钥匙，应立即向财务管理部报告。

二、门、窗、水、电管理

1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。

2、下班时各办公室最后离开者应检查一遍门、窗是否关闭，电灯、

电脑、空调是否关闭。综合管理部应经常检查、抽查此类问题，违者该部

门负责人罚款20元。

三、卫生管理

1、清扫卫生时间：上班时刻后十分钟完成；

2、卫生区域：办公桌、椅、设备、地面等；

3、卫生员清扫区域：经理室、会议室、接待室、公共区域等。

4、保持办公室清洁，烟灰缸、茶杯用完后及时清洗，摆放整齐，工

作用品摆放整齐。

四、工作服管理

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

1、员工应保持工作服整齐、清洁；

2、员工离职，工作时间一年内支付一半工作服购置费两年以上免

费。

五、工作餐管理

工地就餐人员需每餐签字确认，食堂管理人员做好统计上报工作。

六、安全保卫管理

1、综合管理部负责公司安保工作，办公时间由前台负责来宾接待引

见工作，非办公时间，由夜间值班人员负责每日的开门和锁门及夜间保安

工作。

2、工地职员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件妥善保管，下班

前将抽屉及文件柜锁好。

后勤管理制度范本2

第一章作息时间管理

第一条：公司作息时间详见下表：

公司作息时间根据季节变化会做出相应调整，调整以后由总务处通知

全体伙伴，望各位伙伴严格遵守。

第二章考勤管理

第一条：职员上班和下班时须各签到一次。因故未能正常签到的，须

申明原因并经部门负责人确认后报行政部备案，否则，按旷工处理。

第二条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批

表》或《出差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交行

政部备案后方可离岗。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

第三条：职员不得要求他人代为签到，或替他人签到。每发现一次，

对替人签到者和要求他人代为签到者，各罚款50元，通报批评，当季考

核系数不超过0.8。

第四条：公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早退依照公

司员工手册进行处罚。

第五条：公司关于视为旷工行为的规定依照员工手册标准。

第六条：公司对于旷工的处理：参照公司员工手册进行处罚。

第三章假期管理

第一条：休假及相关待遇

（一）取（销）假的一般程序如下：

职员出示请假条，需部门负责人、公司行政部批准，报总经理办公室

后方可取假。

一次取假三个工作日以下的，需提前两天申报。一次取假在3个工作

日（含）以上的，需提前五天申报。

（二）正式休假、出差、外出考察、外出培训前须知会全体员工。

第二条：婚假以及相关待遇

依法履行正式结婚登记手续的职员，可一次性享受婚假7天。如符合

男25周岁、女23周岁以上初婚的晚婚条件，另加3天假期，一共10

天。婚假应在结婚登记之日起5个月内取完假。办理休假手续时，需向总

经理办公室出示结婚证登记备案。

第三条：丧假以及相关待遇

直系亲属（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的职员，可取

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

丧假3天，如职员家在外地者，觉3天时间不能返回，须向公司另外请

假。

第