导购员聘用劳动合同范本2024年.docxVIP

?导购员聘用劳动合同范本2024年

合同编号：__________

地址：________________

联系电话：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系电话：________________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方指定的门店或销售场所，从事导购、销售及与销售相关的工作。

1.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，积极参与销售活动，努力完成销售任务。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.2甲方应保证乙方的休息时间，依法安排乙方休息日及法定节假日休息。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的薪酬由基本工资、提成、奖金等组成，具体数额由甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素确定。

3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。

3.3甲方应按照国家有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。

第四条福利待遇

4.1乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、产假、婚假等。

4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康。

第五条劳动合同期限

5.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

5.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前______天书面通知对方。

第六条解除和终止劳动合同

6.1乙方在劳动合同期内，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。

6.2甲方在劳动合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律、违反甲方规章制度等正当理由，可以解除劳动合同。

6.3甲方在劳动合同期内，如因业务调整、经营状况等原因需要终止劳动合同，应提前______天书面通知乙方。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2如乙方违反劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方在劳动合同期内及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

8.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

注意事项：

1.合同编号：确保每个劳动合同都有唯一的编号，以便于管理和追溯。

2.真实信息：甲乙双方应提供真实、完整的个人信息和联系方式。

3.工作内容：明确乙方的工作职责和范围，避免工作职责不清导致的纠纷。

4.工作时间：遵守国家关于工作时间的相关法律法规，确保乙方享有足够的休息时间。

5.薪酬待遇：明确薪酬结构、支付方式和时间，保障乙方的合法权益。

6.福利待遇：详细列明乙方应享有的福利待遇，如年假、保险等。

7.合同期限：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。

8.解除和终止劳动合同：详细约定解除或终止劳动合同的条件和程序。

9.必威体育官网网址条款：保护甲方的商业秘密和技术秘密，明确乙方的必威体育官网网址义务。

10.争议解决：约定争议解决的方式，通常首选友好协商，为诉讼。

解决办法：

1.友好协商：在出现争议时，尝试通过友好协商的方式解决。

2.法律途径：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

3.商业秘密：不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.法定节假日：根据国家法律规定，劳动者应享有的休息日，如春节、国庆节等。

5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。

6.提成：根据劳动者销售业绩的一定比例支付给劳动者的额外报酬。

7.必威体育官网网址协议：劳动者与用人单位之间签订的，约定劳动者在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后对用人单位的商业秘密承担必威体育官网网址义务的协议。

8.争议解决：指在劳动合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。

特殊应用场合及补充条款：

1.场合：乙方负责新产品上市的导购工作，需参与产品知识培训。

补充条款：