委托人事代理管理合同2024年.docx

?“委托人事代理管理合同2024年”

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

第一条合同主体

1.1甲方为具有独立法人资格的合法组织，具备与乙方签订和履行本合同的权利能力和行为能力。

1.2乙方为具备合法经营资格的专业人事代理机构，具备代理甲方人事管理事务的能力。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.2合同期满后，双方如无异议，可协商续签本合同。

第三条代理事项

（1）员工招聘、筛选、录用、培训；

（2）员工薪资福利管理；

（3）员工社会保险及公积金缴纳；

（4）员工劳动合同管理；

（5）员工考勤管理；

（6）员工档案管理；

（7）其他甲方委托乙方代理的人事管理事务。

第四条权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的人事代理工作进行监督、检查；

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息及人事管理相关资料；

（3）甲方应按约定支付乙方人事代理服务费用；

（4）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障员工的合法权益。

4.2乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的员工信息及人事管理相关资料；

（2）乙方应按照甲方的要求和指示进行人事代理事务；

（4）乙方应对甲方提供的员工信息及人事管理相关资料必威体育官网网址。

第五条服务费用

5.1甲方应按照本合同约定向乙方支付人事代理服务费用，具体费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

5.2甲方支付服务费用后，乙方开具正规发票。

5.3甲方应在合同生效后____个工作日内支付首期服务费用。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

6.2甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供人事代理服务，直至甲方支付完毕。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

注意事项

1.合同主体资格：确保甲乙双方均具备合法的法人资格，有权利能力和行为能力签订和履行合同。

2.合同期限：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件和程序。

3.代理事项范围：详细列举乙方需要代理的人事管理事务，避免责任不明确。

4.服务费用及支付方式：明确服务费用的金额、支付方式和时间节点。

5.必威体育官网网址条款：保护甲方提供的员工信息及人事管理相关资料的隐私。

6.违约责任：明确违约方的责任和违约金的计算方式。

7.争议解决方式：约定争议的解决途径和地点，通常是协商或诉讼。

解决办法

1.主体资格不符：若发现合同主体不符合法定要求，应立即停止合同履行，并采取补救措施，如重新确认主体资格或更换合同主体。

2.合同期限争议：若对续签条件或程序有争议，双方应依据合同约定或通过协商解决，必要时可寻求法律援助。

3.代理事项履行不当：若乙方未按照约定履行代理事项，甲方有权要求乙方纠正，并承担相应的违约责任。

4.服务费用支付争议：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并通过协商或法律途径解决争议。

5.必威体育官网网址信息泄露：若乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求赔偿损失，并采取法律手段追究责任。

6.违约责任追究：若出现违约情况，双方应按照合同约定或法律规定追究责任，必要时可诉诸法院。

7.争议解决：在发生争议时，尝试协商解决，如协商不成，再根据合同约定的方式（如仲裁或诉讼）解决。

法律名词解释

法人资格：指具有独立的法律地位，能够享有权利和承担义务的组织。

权利能力：指法律主体能够享有权利和承担义务的能力。

行为能力：指法律主体能够以自己的行为行使权利和履行义务的能力。

合规：指遵守国家法律法规和行业规范。

隐私：指个人或组织不愿公开的私人信息或商业秘密。

违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

仲裁：指双方当事人协议将争议提交给第三方审理，并作出对双方均有约束力的裁决的一种争议解决方式。

诉讼：指通过法院按照法定程序解决争议的法律行为。

特殊场合及补充条款

1.远程工作团队管理：

如果甲方团队中有远程工作的员工，可以在合同中增加一条：“乙方需提供远程人事管理服务，包括但不限于远程员工考勤跟踪、在线合同签订