2025年医疗规范,源于教学规范——以一线带教为突破口,以文化为先导,建强师.pdfVIP

医疗规范，源于教学规范——以一线带教为突破口，以文化为先

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

导，建强师资队伍，引领住培前行

源作者：苏艳黄云超董坚孙娜黄妍

·······2025·29·

[导读]住培的核心是质量，关键靠师资，基础看文化，从医院发展的历史长河来看，百年名院的真正底蕴，是靠教学、

苏艳黄云超董坚孙娜黄妍

昆明医科大学第三附属医院云南省肿瘤医院研究生管理科

云南昆明650118

【摘要】住培的核心是质量，关键靠师资，基础看文化，从医院发展的历史长河来看，百年名院的真正底蕴，是靠教学、靠人才、靠

深厚的学习与育才文化。医疗规范源于教学规范。一所教学不规范的医院，没有真正意义上的医疗规范。在我们的教学带教工作中，我们

一直践行“以一线带教为突破口，以文化为先导，建强师资队伍，引领住培前行”。

[关键词】住培质量教学规范一线带教文化为先导师资队伍建设质量监管教学规范以学员为中心全过程管理文化引领

住培的核心是质量，关键靠师资，基础看文化，从医院发展的历史长河来看，百年名院的真正底蕴，是靠教学、靠人才、靠深厚的学

习与育才文化。医疗规范源于教学规范。一所教学不规范的医院，没有真正意义上的医疗规范。

而教学规范需要不断完善住培体系，并在住培基地的前提下进行规范化培训。我院虽已具备培养住院医师的综合能力，但仍需不断改

进，不断完善，在今后的住培工作中，我们将以标准为牵引，强化导向，从严规范；以基地为主体，建强队伍，落实责任；以一线带教为

突破口，聚集症结，集智攻关；以文化为先导，积累共识；开拓进取，引领住培前行；为推进住培工作再上新台阶而努力。

近年来我省肿瘤发病率逐年升高、病种增加，肿瘤专业人才紧缺，满足不了当下肿瘤发病趋势，云南省肿瘤医院昆明医科大学第三附

属医院（以下简称医院）做为云南省唯一一家肿瘤专科医院，主动服务和融入国家发展战略,积极拓展对外交流及服务能力，收治了部分贵

州、四川、广西、西藏等周边省份的患者，越南、缅甸、老挝、尼泊尔、柬埔寨、斯里兰卡、孟加拉国等国家患者也前来就诊，并借助人

才培养、团队建设、科研教学、博士后科研工作站建设、临床技能培训中心建设等工作，积极主动培养住培医师、研究生，为我省培养大

量肿瘤医学人才。为规范肿瘤诊治，培养更多合格的肿瘤专业住院医师，我院积极开展住院医师培训工作，切实提高全省肿瘤临床医师队

伍的能力和水平，推进健康中国建设。

医院作为昆明医科大学直属附属医院，承担大量教学任务

作为昆明医科大学直属附属医院，我院承担本科、研究生、博士的教学工作，目前招收专硕研究生的专业有肿瘤学、内科学、外科

学、放射肿瘤学、妇产科学、超声医学、放射影像学、骨科学、核医学、临床病理学、检验医学、麻醉学等十二个专业。

医院虽然是肿瘤专科医院，但与其它专科医院差别很大，是大专科、小综合的结合，肿瘤医院除新生儿、产科外，几乎涵盖了综合医

院所有的学科，具有培养住院医师的综合能力。我院自2014年获批9个肿瘤专业基地以来，住培管理体系基本形成，住培工作成效显著，培

训体系逐步健全，管理体系运转顺利，保障条件逐步改善，招收培训有序开展，规培管理过程规范，实现专硕研究生、住培学员同质化管

理。

医院高度重视住院医师的培养，成立由院长担任组长，副院长担任副组长，各相关部门负责人担任组员的住院医师规范化培训领导小

组，负责医院住院医师规范化培训基地的招生、培训、考核等组织管理工作。为提高住院医师规范化培训水平及规范住院医师规范化培训

工作，医院还成立了院内督导专家组，通过督导组的工作，进一步增强住院医师规范化培训人员的工作责任心，促使他们认真履行岗位职

责，提高住院医师规范化培训的质量。

医院具有能满足住院医师规范化培训所需的相应诊疗条件、医疗设备设施；具有能满足住院医师规范化培训所需的教学设备、设施；

具有能满足住院医师规范化培训所需的图书馆馆藏专业书籍和期刊，有获取专业信息的渠道；能为培训对象提供基本的学习生活条件，解

决培训期间的住宿；为培训对象提供实践技能操作的场所和设施。我院即将开展的新大楼建设中，将继续完善技能中心的建设，规划一至

两层办公楼开展建设肿瘤规范化技能人才培训中心。

近年来我院培训管理逐步走向了规范化和制度化，在培养住院医师过程中，建设住院医师规范化培训管理平台，使用住院医师规范化

培