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甲方：XXX

乙方：XXX

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期权激励协议

合同目录

第一章总则

第一条协议的依据和目的

第二条定义和解释

第三条协议的生效和终止

第四条必威体育官网网址条款

第二章激励期权授予

第五条期权授予的条件

第六条期权授予的数量和类型

第七条期权行权价格

第八条期权有效期

第九条期权行权条件

第十条期权行权方式

第三章期权行权程序

第十一条行权通知

第十二条行权费用

第十三条行权记录

第十四条行权后的股票处理

第四章期权税务处理

第十五条税务责任

第十六条税务扣除

第十七条税务申报

第五章期权变更和终止

第十八条期权变更

第十九条期权终止

第二十条终止后的权益处理

第六章违约责任

第二十一条违约行为

第二十二条违约责任

第二十三条违约赔偿

第七章争议解决

第二十四条争议解决方式

第二十五条争议解决程序

第二十六条争议解决地点

第八章通知和通讯

第二十七条通知方式

第二十八条通讯地址

第二十九条通知生效时间

第九章不可抗力

第三十条不可抗力事件

第三十一条不可抗力处理

第十章附属协议和附件

第三十二条附属协议

第三十三条附件

第十一章合同的修改和补充

第三十四条合同修改

第三十五条合同补充

第十二章合同的转让和继承

第三十六条合同转让

第三十七条合同继承

第十三章合同的解除

第三十八条合同解除条件

第三十九条合同解除程序

第四十条合同解除后的处理

第十四章合同的生效和终止

第四十一条合同生效

第四十二条合同终止

第四十三条合同终止后的处理

合同编号_________

第一章总则

第一条协议的依据和目的

1.1本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2本协议的目的是为了激励和保留公司核心员工，提高公司业绩和竞争力。

第二条定义和解释

2.1“期权”指公司授予员工在未来一定期限内以特定价格购买公司股票的权利。

2.2“激励期权”指公司为激励员工而授予的期权。

2.3“行权”指员工按照协议约定的条件购买公司股票的行为。

第三条协议的生效和终止

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2本协议因员工离职、公司解散、法律变更等原因终止。

第四条必威体育官网网址条款

4.1双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第二章激励期权授予

第五条期权授予的条件

5.1员工在公司工作满一定年限。

5.2员工在公司的岗位和绩效达到公司规定的标准。

第六条期权授予的数量和类型

6.1激励期权数量根据员工岗位和绩效确定。

6.2激励期权类型为不可累积、不可转让的期权。

第七条期权行权价格

7.1期权行权价格按照授予时的市场价格确定。

7.2期权行权价格不得低于公司股票的最低市场价格。

第八条期权有效期

8.1激励期权有效期自授予之日起计算，一般为五年。

第九条期权行权条件

9.1员工在公司连续工作满一定年限。

9.2员工在公司的岗位和绩效达到公司规定的标准。

第十条期权行权方式

10.1员工通过书面形式向公司提出行权申请。

10.2公司在收到行权申请后，按照协议约定办理行权手续。

第三章期权行权程序

第十一条行权通知

11.1员工应在行权前向公司提交行权通知。

11.2公司在收到行权通知后，应在规定时间内办理相关手续。

第十二条行权费用

12.1员工行权时需支付行权费用。

12.2行权费用按照协议约定标准执行。

第十三条行权记录

13.1公司应妥善保管员工行权记录。

13.2员工有权查询自己的行权记录。

第十四条行权后的股票处理

14.1员工行权后，所购股票归员工所有。

14.2员工应遵守公司股票交易的相关规定。

第四章期权税务处理

第十五条税务责任

15.1员工行权时应依法缴纳相关税费。

15.2公司对员工行权产生的税费承担连带责任。

第十六条税务扣除

16.1公司在支付行权费用时，应依法扣除相关税费。

第十七条税务申报

17.1员工应如实申报行权产生的税费。

17.2公司应协助员工办理税务申报手续。

第五章期权变更和终止

第十八条期权变更

18.1期权可以因员工离职、公司解散等原因变更。

18.2期权变更后，原协议条款继续有效。

第十九条期权终止

19.1期权因员工离职、公司解散等原因终止。

19.2期权终止后，员工不再享有行权权利。

第二十条终止后的权益处理

20.1期权终止后，公司应按照协议约定