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医疗机构聘用热门合同样书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[医疗机构名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第____条确定本合同期限。

1.固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：自____年____月____日起。

3.以完成一定工作为期限：自____年____月____日起至__________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在______岗位工作。甲方因工作需要，可调整乙方的工作岗位。乙方的工作地点为甲方所在地。

2.乙方的工作内容为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医院工作特点，经与乙方协商确定对乙方实行以下第____种工作制度。

（1）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

（2）综合计算工时工作制：在保证完成工作任务情况下，工作、休息、休假方式由乙方自行安排。

（3）不定时工作制：在保证完成工作任务情况下，工作和休息时间由乙方自行安排，甲方应根据《劳动法》等有关规定，保障乙方的合法权益。

2.甲方因工作需要，可对乙方实行加班加点，但须按照《劳动法》及有关法规规定执行。

3.乙方可享受国家法定节假日及医院规定的节假日休息。

四、报酬和保险、福利待遇

1.乙方的基本月工资为：____元，绩效工资根据内部工资分配办法及乙方的工作表现确定并发放。但乙方每月实际领取的绩效工资可能因医院经济效益及乙方工作岗位的变化而有所变动。

2.甲方应根据《劳动法》及有关法规，为乙方办理社会保险及住房公积金手续，乙方应享受的社会保险及住房公积金待遇由甲方承担。甲方与乙方解除劳动合同时，甲方应按照规定为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。

3.乙方可享受医院提供的午餐补贴、交通补贴等福利待遇。具体标准按照医院有关规定执行。

4.乙方因工伤、残、病亡，其待遇按照国家有关规定及医院规章制度执行。

5.乙方因工负伤或患职业病、患病期间，甲方按有关规定为乙方支付病假工资。病假工资标准按照医院工资分配办法及国家有关规定执行。

6.甲方根据乙方的工作表现及业务能力，给予乙方提高工资待遇的机会，具体标准按照甲方内部工资分配办法执行。

7.甲方可根据乙方的业务能力及表现，为乙方提供职称晋升的机会，具体晋升办法按照甲方内部职称评定办法执行。

五、劳动纪律和奖惩措施

1.甲方应建立健全各项规章制度，制定各项医疗护理常规和操作规程，并监督乙方的执行情况。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度及医疗护理常规和操作规程，服从甲方的领导和管理。如因违反医院规章制度被辞退的，甲方将给予警告、记过、降级、解聘等处分，并保留追究其法律责任的权利。具体处分意见按照甲方内部规定执行。

3.甲方可依据乙方的业务能力及工作表现，给予相应的荣誉及奖励。具体奖励办法按照甲方内部规定执行。

4.乙方因个人原因被患者投诉经查实后，甲方将视情节轻重给予警告、记过等处分，并可实行罚款或解聘等处罚措施。具体处罚意见按照甲方内部规定执行。

5.因医疗差错或医疗事故给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；构成犯罪的，将移送司法机关处理。具体赔偿金额按照国家有关法规及医院内部规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反医院规章制度的；

（2）乙方严重失职或拒不履行岗位职责的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）涂改假造病历或虚报治疗记录的；

（5）在医疗服务过程中出现重大过失或医疗事故的；

（6）经考核不能胜任本职工作的；

（7）其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方

篇2

甲方（医疗机构）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职称：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》