三项制度改革合同（2篇）.docx

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三项制度改革合同

甲方（企业）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方进行三项制度改革事宜达成如下协议：

一、劳动制度改革

1.甲方应按照国家法律法规和公司规定，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。

2.乙方应服从甲方的岗位调整，努力完成工作任务。

3.甲方应根据乙方的岗位、能力和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇。

二、人事制度改革

1.甲方应建立健全员工绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行客观、公正的评价。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务素质。

3.甲方应根据乙方的绩效考核结果，合理调整乙方的薪酬待遇和晋升通道。

三、工资制度改革

1.甲方应按照国家法律法规和公司规定，合理确定乙方的工资水平。

2.甲方应建立健全工资分配制度，确保工资分配的公平、合理。

3.乙方应按照甲方规定的工资发放时间、方式领取工资。

四、其他事项

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（企业）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

三项制度改革合同（二）

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方同意续签的，应签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任______职位，从事______工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。

五、合同解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方不得擅自解除或终止合同。

2.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.如甲方因经营困难等原因需要裁员，甲方应提前____个月通知乙方。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（企业）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____年____月____日