【劳动合同】小学教师聘用合同7篇.docxVIP

【劳动合同】小学教师聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[学校名称]

乙方（受聘人）：[教师姓名]

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同有效期为[合同年期]年，自[合同开始日期]至[合同结束日期]。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任[具体学科]教学工作，并承担本学科课外活动。

2.乙方需承担的教学任务包括：制定学科教学计划、备课、授课、布置和批改作业、组织考试等。

3.乙方应爱护学校财物，注意保持教室及教学设备的整洁与完好。

4.乙方需遵守学校的各项规章制度，以身作则，为人师表。

三、工作条件与保障

1.甲方需为乙方提供必要的教学场所和设备，如教室、黑板、粉笔等。

2.甲方需按有关规定配备专职医务人员或兼职保健教师，保障学生的健康与安全。

3.甲方需按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠。

4.乙方在业务培训、晋级、参加学术活动等方面享有与其他教师同等的待遇。

四、工资报酬与支付方式

1.乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资组成。具体金额根据乙方的职务、学历、工作表现及学校经济效益等因素确定。

2.甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资报酬。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.在合同期内，乙方享受国家规定的各种公休假日及寒暑假期的带薪休假。

五、工作纪律与奖惩

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可给予经济处罚或纪律处分；情节严重的，可解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-故意不完成教育教学任务的；

-因工作失职给学校造成重大损失的；

-体罚或变相体罚学生的；

-其他严重不良行为。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

-被依法追究刑事责任的；

-被劳动教养的；

-因违法违纪被开除公职的；

-因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事教学工作的；

-因其他原因不能胜任教学工作的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

-不按时支付工资报酬的；

-经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

-因病或非因工负伤，不能从事原教学工作的。

5.甲方因故确需辞退乙方的，须提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方一个月的基本工资作为补偿费。乙方因故确需辞退甲方的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关手续。双方均不作任何形式的补偿或赔偿。

六、其他事项

1.甲乙双方因实施本合同发生争议时，应通过协商解决；协商无效的，可向仲裁机关申请仲裁；仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，提交仲裁机关仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的性别、年龄、住址、通讯地址及联系方式等基本信息如发生变化，应及时告知甲方。甲方可以根据乙方提供的基本信息以电子邮件、短信、电话、快递等方式发送相关通知和文件。如因乙方未及时告知相关信息导致无法送达相关通知和文件的，由乙方承担相应责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XX市XX小学

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签事宜。

二、受聘人权利义务

1.乙方在合同期内，享有国家规定的教师待遇，按时获取工资报酬。同时，乙方需遵守甲方制定的规章制度，完成本职工作。

2.乙方需按甲方要求，制定本班教育教学计划，科学安排教学内容，运用恰当的教学方式，确保教学质量。

3.乙方需根据学生年龄特点，注重学生的身心全面发展，及时与甲方沟通学生在校表现情况。

4.乙方需严格要求学生，耐心辅导学生，因材施教，不断提高教学质量。

5.乙方需积极参与学校组织的各项活动，维护学校声誉和利益。

三、聘用